2026年员工职场歧视零容忍满意度调查

Q1:您是否清楚了解公司“职场歧视零容忍”政策的具体内容？

Q2:您认为公司内部关于“职场歧视零容忍”政策的宣传和培训是否充分有效？

Q3:请您对目前工作环境中“公平与尊重”的整体氛围进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q4:在过去一年中，您是否曾亲身经历或目睹过以下任何一种可能涉及歧视或不公平对待的行为？（可多选）

Q5:如果您在上题中选择了“其他”，请简要描述该行为。

Q6:如果您曾经历或目睹歧视行为，您是否知晓如何（或向谁）进行正式或非正式的举报/反馈？

Q7:您对公司处理歧视投诉的渠道（如热线、邮箱、直属上级、HR等）的保密性和安全性是否有信心？

Q8:您有多大意愿向公司内外的朋友/同行推荐我们公司，认为这里是一个公平、无歧视的工作场所？（0-10分，0分为完全不愿，10分为非常愿意）

Q9:您认为管理层在践行“零容忍”政策、以身作则方面做得如何？

Q10:您认为公司目前在预防和应对职场歧视方面，哪些环节最需要加强？（可多选）

Q11:如果您在上题中选择了“其他”，请具体说明。

Q12:您是否相信，如果提出投诉，公司会进行公正的调查并采取适当行动？

Q13:在您所在的团队或部门中，同事们是否能够开放、尊重地讨论多元化与包容性话题？

Q14:请您对公司为促进包容性所提供的资源和支持（如相关培训、员工资源组等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:与2025年相比，您感觉公司整体在反对职场歧视、提升包容性方面的进步如何？

Q16:您希望通过哪些方式更多地参与到公司建设包容性文化中来？（可多选）

Q17:如果您在上题中选择了“其他”，请具体说明。

Q18:您认为“职场歧视零容忍”政策是否真正影响了公司的招聘、晋升、薪酬等关键人事决策的公平性？

Q19:对于公司未来如何更好地落实“职场歧视零容忍”政策，并创造一个更包容的环境，您还有哪些具体的建议或期望？

Q20:最后，为了帮助我们进行数据分析，请选择您所在的部门范围。