2026年员工企业文化墙展示满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司文化氛围与视觉呈现，我们诚挚邀请您参与本次企业文化墙展示满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地建设与维护这一重要文化载体。本次调查预计耗时约5分钟，所有信息将仅用于内部改进，感谢您的支持！

Q1:您是否关注过公司2026年度的企业文化墙展示？

是，经常关注

是，偶尔关注

否，从未关注

Q2:请对当前企业文化墙的整体视觉效果（色彩、排版、设计感）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q3:请对当前企业文化墙的内容丰富度与吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前企业文化墙的更新频率如何？

更新过快，内容来不及看

更新频率适中

更新过慢，内容陈旧

不清楚

Q5:您认为当前企业文化墙最吸引您的内容类型是？（可多选）

公司战略与价值观宣导

团队/个人风采与表彰

业务动态与里程碑

员工活动与文化生活

行业知识或趣味分享

其他

Q6:您认为当前企业文化墙最需要增加或强化的内容类型是？（可多选）

公司战略与价值观宣导

团队/个人风采与表彰

业务动态与里程碑

员工活动与文化生活

行业知识或趣味分享

其他

Q7:您认为企业文化墙的位置设置是否方便大家浏览？

非常方便，是必经之路

比较方便

不太方便，位置偏僻

不清楚

Q8:请对文化墙上展示的信息清晰度与可读性（如字体大小、图文搭配）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您是否曾通过文化墙了解到您原本不知道的公司信息或同事事迹？

经常

偶尔

很少

从未

Q10:您认为企业文化墙在增强团队凝聚力和归属感方面的作用如何？

作用非常显著

有一定作用

作用一般

作用不大

没有作用

Q11:从0到10分，您有多大意愿向新同事或访客介绍我们的企业文化墙？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您更希望通过哪些形式参与企业文化墙的建设？（可多选）

提供个人/团队素材

参与内容策划与设计

担任轮值维护员

提出改进建议

暂时没有参与意愿

Q13:您认为企业文化墙是否真实反映了公司当前的文化氛围？

非常真实

比较真实

一般，部分真实

不太真实

完全不真实

Q14:请对文化墙的互动性（如是否设有留言区、二维码互动等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:您最喜欢或印象最深刻的一期文化墙内容是什么？请简要描述。

填空1

Q16:您认为当前企业文化墙存在的最主要不足是什么？

填空1

Q17:与往年相比，您认为2026年的文化墙展示是否有进步？

进步非常明显

有一定进步

和往年差不多

略有退步

退步明显

无法比较

Q18:您通常通过什么渠道了解企业文化墙的更新信息？（可多选）

路过时看到

部门通知

公司内部通讯/邮件

同事告知

不关注更新信息

Q19:您认为企业文化墙的维护与运营工作是否到位？

非常到位

比较到位

一般

不太到位

很不到位

Q20:对于2027年的企业文化墙建设，您最期待看到哪方面的内容或改进？

填空1

Q21:总体而言，您对公司2026年企业文化墙展示的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

2026年员工企业文化墙展示满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对企业文化墙展示的满意度与改进建议。帮助您评估展示效果、收集内容偏好、优化运营维护，适合企业HR、文化部门和行政部门用于持续提升内部文化氛围与员工归属感。

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