2026年员工企业文化宣传视频满意度调查

亲爱的同事,您好!为持续优化企业文化宣传内容,提升员工归属感与认同感,我们诚挚邀请您参与本次企业文化宣传视频的满意度调查。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据,问卷匿名,请放心填写。感谢您的支持!

Q1:您是否观看了2026年度的企业文化宣传视频?

是,已完整观看
是,观看了部分内容
否,尚未观看

Q2:请对本次宣传视频的整体制作质量(如画面、音效、剪辑等)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q3:请对本次宣传视频的内容吸引力(是否能引起您的兴趣和共鸣)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q4:您认为视频的时长(约X分钟)是否合适?

过短,内容不够充实
非常合适
略长,部分内容可以精简
过长,建议大幅缩短

Q5:视频中哪些部分给您留下了最深刻的印象?(可多选)

公司发展历程与成就回顾
核心领导/创始人寄语
优秀员工/团队故事
企业文化价值观解读
未来战略与愿景展望
员工工作与生活场景
其他

Q6:观看视频后,您对公司企业文化的理解是否更加清晰?

显著加深,有了新的认识
有一定加深
和之前理解差不多
反而更困惑了

Q7:视频中呈现的价值观(如创新、协作、诚信等)是否与您在日常工作中的感受一致?

高度一致
基本一致
部分一致,部分有差异
差异较大
不确定

Q8:您有多大意愿将这部宣传视频推荐给新入职的同事或外部朋友了解我们公司?(0-10分,0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)

选项1

Q9:您认为视频在哪些方面可以做得更好?(可多选)

故事叙述更生动感人
增加更多一线员工的真实声音
数据与案例展示更具体
表现形式更具创意和趣味性
节奏更快,信息更密集
配乐与画面风格更协调
其他

Q10:与往年的企业文化宣传视频相比,您认为今年的视频有何变化?

明显进步,质量更高
略有进步
感觉差不多
略有退步
未观看过往视频,无法比较

Q11:您希望通过企业文化宣传视频主要获得什么?

了解公司战略方向
增强对公司的认同感和自豪感
学习优秀同事的经验
明确公司倡导的行为准则
其他

Q12:请对视频中“真实感”的呈现(即是否真实反映了公司现状与员工面貌)进行评分(1-5分,1分为非常不真实,5分为非常真实)

分数
标签

Q13:您认为视频的发布渠道和宣传方式是否有效,让您能方便地接触到?

非常有效且便捷
比较有效
一般,需要主动寻找
效果不佳,几乎没看到宣传

Q14:未来您更希望看到哪些形式的企业文化宣传内容?(可多选)

系列微纪录片/短视频
图文深度报道
线上互动活动/游戏
线下文化体验活动
高管/员工直播对话
内部文化刊物/邮件
其他

Q15:视频中哪个具体的画面、故事或人物让您感触最深?请简要描述原因。

填空1

Q16:对于未来的企业文化宣传视频,您最核心的一条建议是什么?

填空1

Q17:您所在的部门是?

技术研发类
产品设计类
市场运营类
销售商务类
职能支持类(人力、财务、行政等)
其他

Q18:您在公司的司龄是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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2026年员工企业文化宣传视频满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业员工对内部宣传视频满意度的标准化调研方案。帮助您评估视频质量、收集改进建议、了解员工共鸣,适合企业人力资源、文化建设和内部沟通部门持续优化文化传播效果。
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