2026年员工乡村振兴支持满意度调查

2026年员工乡村振兴支持满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面了解您对2026年度公司乡村振兴支持工作的感受与建议，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关工作，提升员工参与感与获得感。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您是否了解公司2026年度的乡村振兴支持计划？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您通过哪些渠道了解到公司的乡村振兴支持工作？（可多选）

公司内部通知/邮件

内部宣传栏/海报

部门会议传达

同事间交流

公司公众号/内网

其他

Q3:您认为公司对乡村振兴工作的整体重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q4:您是否曾参与过公司组织的乡村振兴相关活动（如消费帮扶、志愿服务、知识下乡等）？

多次参与

参与过1-2次

未参与过，但有意愿

未参与过，也无意愿

Q5:请对您所参与过的乡村振兴活动的组织安排（如通知、流程、后勤等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您认为公司目前的乡村振兴支持方式对帮扶地区的实际效果如何？

效果显著

有一定效果

效果一般

效果甚微

不清楚

Q7:您更希望公司通过哪些形式支持乡村振兴？（可多选）

农产品消费帮扶

乡村产业投资/合作

教育/技能培训支持

基础设施建设援助

员工志愿服务/支教

文化传承与推广

环境保护与生态项目

其他

Q8:您个人是否愿意投入更多时间或精力参与乡村振兴支持活动？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q9:如果参与，您认为哪些因素会激励您更积极地投入？（可多选）

明确的个人成长/技能提升

计入绩效考核或获得表彰

深入了解乡村，获得独特体验

团队建设与同事协作的机会

强烈的社会责任感驱动

公司提供充足的资源保障（如时间、费用）

其他

Q10:您认为公司在乡村振兴支持方面的信息透明度和沟通效果如何？

非常透明，沟通顺畅

比较透明，沟通较好

一般

不够透明，沟通不足

非常不透明，沟通困难

Q11:基于您目前的了解与体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐参与公司的乡村振兴支持活动？（0-10分，0分表示完全不愿意推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q12:您认为公司目前的乡村振兴支持工作与员工的个人发展关联度如何？

关联紧密，能促进个人多方面成长

有一定关联

关联度一般

关联度较弱

完全没有关联

Q13:您希望公司在未来的乡村振兴支持工作中，加强哪些方面的员工参与？（可多选）

活动前期调研与需求收集

活动方案的设计与策划

活动过程中的具体执行

活动后的效果评估与反馈

优秀案例与故事的分享传播

其他

Q14:总体而言，您对公司2026年乡村振兴支持工作的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对公司未来的乡村振兴支持工作，有什么具体的意见或建议？（如活动形式、宣传方式、激励机制等）

填空1

Q16:您的岗位性质更接近于？

管理岗

技术/研发岗

业务/销售岗

职能支持岗（如人力、财务、行政）

生产/运营岗

Q17:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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