2026年员工企业数字化转型支持满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解2026年度公司数字化转型过程中，您对相关支持措施的满意程度，并持续优化我们的服务，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，预计将占用您5-8分钟时间，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/业务单元属于？

技术研发类

产品与设计类

市场与销售类

运营与服务类

职能支持类（人力、财务、行政等）

其他

Q2:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司2026年提供的数字化转型相关支持（如工具、培训、指导等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:在过去一年中，您主要使用了公司提供的哪些数字化转型支持？（可多选）

新办公/协作软件（如新版OA、会议系统）

业务自动化工具/流程

数据分析与可视化平台

云计算/存储资源

网络安全与数据保护培训

人工智能辅助工具

专项数字化技能培训课程

技术专家一对一咨询

其他

几乎没有使用

Q5:您认为公司提供的数字化工具和系统的易用性如何？

非常容易上手，设计人性化

比较容易使用，基本满足需求

一般，部分功能复杂

比较难用，经常遇到问题

非常难用，严重影响效率

Q6:从0到10分，您有多大意愿向新入职的同事推荐公司当前的数字化工作环境和支持体系？（0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q7:您如何评价公司在数字化转型过程中，对员工进行相关培训和指导的及时性与充分性？

分数

标签

Q8:您希望通过哪些形式获得更多的数字化支持或学习资源？（可多选）

系统性的线上/线下培训课程

短小精悍的操作视频/图文指南

定期技术分享会或工作坊

设立内部专家答疑渠道

提供外部认证学习资助

建立同行交流社群

其他

Q9:在应用新数字工具或流程时，当遇到问题，您通常能获得有效帮助的难易程度如何？

非常容易，有明确的支持渠道且响应迅速

比较容易，但有时需要等待

一般，支持渠道不明确或效果有限

比较困难，很难找到有效帮助

非常困难，基本靠自己摸索

Q10:您认为当前的数字化转型措施，在多大程度上提升了您个人的工作效率？

分数

标签

Q11:您认为公司在推进数字化转型过程中，哪些方面可以做得更好？（可多选）

工具/系统的稳定性和性能

跨部门/系统的数据互通性

变革前的沟通与宣导

培训内容的实用性与深度

技术支持响应的速度

充分考虑不同岗位员工的适应能力

建立更有效的反馈与优化机制

其他

Q12:您对未来一年公司数字化转型的方向和重点是否清晰了解？

非常清晰，有明确的路线图

比较清晰，知道大致方向

一般，了解部分信息

不太清晰，信息比较零散

完全不清晰

Q13:请分享一个您在2026年使用公司数字化工具或流程时，最满意（或最不满意）的具体经历或案例。

填空1

Q14:您认为公司管理层对数字化转型的重视和支持程度如何？

非常高，是公司的核心战略

比较高，有明确的投入

一般，感觉是常规项目

比较低，投入和重视度有限

非常低，感觉流于形式

Q15:综合考虑工具、培训、支持等因素，您对自己适应公司数字化转型速度的信心如何？

分数

标签

Q16:您更期待公司在接下来的数字化建设中，优先投入哪些领域？（可多选）

人工智能与自动化

数据治理与数据分析能力

移动办公与远程协作体验

网络安全与隐私保护

客户体验数字化

供应链/运营流程数字化

员工个性化学习与发展平台

其他

Q17:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在数字化转型支持方面处于什么水平？

明显领先

略有领先

大致相当

略有落后

明显落后

不清楚

Q18:对于提升员工在数字化转型中的获得感和满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工企业数字化转型支持满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业员工对数字化转型支持措施的满意程度。帮助您收集反馈、识别改进点、优化支持体系，适合各类企业的管理层和HR部门，以提升数字化变革的成效与员工体验。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工企业数字化转型支持满意度调查

相关推荐