2026年员工企业新业务拓展支持满意度调查

Q1:您目前所在的部门与2026年公司新业务拓展项目的关联程度是？

Q2:您在新业务拓展项目中承担的主要角色是？

Q3:请对公司在启动新业务前，向您清晰传达战略目标与愿景的明确程度进行评分（1分非常不明确，5分非常明确）

Q4:请对您获取新业务相关市场信息、竞争对手分析等资料的及时性与充足性进行评分（1分非常不及时/不充足，5分非常及时/充足）

Q5:在新业务拓展过程中，您获得了以下哪些类型的培训或赋能支持？（可多选）

Q6:请对上述您所接受的培训或赋能支持的实际效果与实用性进行评分（1分完全无效，5分非常有效）

Q7:您认为公司为新业务团队提供的预算、人力、技术等资源支持是否充足？

Q8:在新业务推进中，您遇到的主要挑战或障碍来自哪些方面？（可多选）

Q9:针对上一题选择“其他”的挑战，或您希望补充说明的具体障碍，请在此简要描述。

Q10:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐参与类似的新业务拓展项目？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q11:请对公司高层及管理层对新业务拓展项目的关注度与支持力度进行评分（1分非常不关注/不支持，5分非常关注/支持）

Q12:请对项目团队内部的协作氛围与效率进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q13:您认为目前公司用于新业务拓展的激励机制（如绩效、奖金、晋升等）是否有效？

Q14:您希望公司在未来新业务拓展中，在哪些方面提供更多或更好的支持？（可多选）

Q15:对于如何改进公司对新业务拓展的支持体系，您是否有其他具体的意见或建议？（如流程、工具、文化等方面）

Q16:整体而言，您对2026年公司在新业务拓展方面为您个人提供的成长与发展机会是否满意？

Q17:您对本次新业务拓展项目的最终成功前景有多大信心？

Q18:请对本次调查问卷的设计（问题相关性、清晰度等）进行评分（1分非常差，5分非常好）