2026年员工创意孵化支持满意度调查

2026年员工创意孵化支持满意度调查

亲爱的同事，您好！感谢您参与本次创意孵化支持满意度调研。本问卷旨在了解您对公司2026年度创意孵化项目支持体系的真实感受与建议，所有信息将严格保密，仅用于内部优化。您的宝贵意见将帮助我们更好地激发创新、支持成长！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

研发与技术中心

产品与设计部

市场与营销部

运营与客服部

职能支持部门（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您是否在2026年参与过或提交过创意孵化项目（包括个人或团队形式）？

是，已成功提交创意提案

是，已进入孵化或实施阶段

否，但了解相关流程

否，完全不了解

Q3:总体而言，您对公司2026年提供的创意孵化支持体系（如流程、资源、指导等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司在创意孵化过程中，哪些方面的支持最为有效？（可多选）

清晰的创意提交流程与指引

定期的创意工作坊或头脑风暴活动

专业导师/专家的辅导与评审

项目启动资金或资源预算支持

跨部门协作与资源对接平台

对成功孵化项目的奖励与认可机制

灵活的时间与工作安排支持

其他

Q5:您认为目前创意孵化支持体系在哪些方面有待加强？（可多选）

创意征集与宣传的覆盖面和吸引力

创意评审标准的透明度与公平性

从提案到落地的流程效率

管理层对创新项目的重视与支持

技术、数据或实验环境的提供

项目失败后的经验总结与学习机制

创新文化氛围的营造

其他

Q6:在您看来，创意孵化项目评审委员会的构成是否足够多元和专业？

非常多元和专业

比较多元和专业

一般

比较单一和局限

不了解评审委员会构成

Q7:当您的创意遇到困难或需要帮助时，是否能便捷地获得有效的支持（如导师、资源、决策等）？

总是能

经常能

有时能

很少能

完全不能

Q8:您认为公司对创新失败的容忍度如何？（1分容忍度极低，5分容忍度很高，鼓励试错）

分数

标签

Q9:基于您目前的体验，您有多大可能向其他同事推荐参与公司的创意孵化项目？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您希望通过创意孵化项目获得哪些个人成长？（可多选）

专业技能的深化与拓展

项目管理与领导力

跨部门沟通与协作能力

行业前沿视野与洞察力

个人影响力与职业发展机会

将想法变为现实的成就感

物质奖励（奖金、晋升等）

其他

Q11:您认为公司目前的创新激励机制（如奖金、晋升、表彰等）对激发员工创意的吸引力如何？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力不足

完全没有吸引力

Q12:您所在团队的领导对您参与创意孵化项目的态度是？

非常鼓励并提供实质支持

口头鼓励但缺乏实质支持

态度中立，不干涉

不太支持，认为影响本职工作

明确反对

Q13:请分享一个您认为公司在2026年做得最好的、支持员工创意的具体事例或措施。

填空1

Q14:对于2027年的创意孵化支持体系，您最迫切希望看到的一项改进是什么？

填空1

Q15:您未来参与公司创意孵化项目的意愿如何？

非常愿意，已计划提交新创意

比较愿意，视具体情况而定

一般，兴趣不大

不太愿意

完全不愿意

Q16:我们非常希望聆听您更多的想法。请留下任何其他关于员工创意孵化支持的评论、建议或期望。

填空1

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