2026年员工工作任务跟踪满意度调查

2026年员工工作任务跟踪满意度调查

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解您对2026年工作任务跟踪相关流程与工具的满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化管理方式，提升工作效率。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源部

财务与行政部

其他

Q2:您在2026年主要使用的任务跟踪/项目管理工具是？

公司自研系统

Jira/Confluence

Trello/Asana

飞书/钉钉任务

Microsoft Project/Planner

Excel/表格

其他

未使用特定工具

Q3:您对当前使用的任务跟踪工具的易用性（如界面清晰、操作便捷）满意程度如何？

分数

标签

Q4:您对当前任务跟踪工具的功能完整性（如任务分配、进度更新、文件共享、报告生成等）满意程度如何？

分数

标签

Q5:您认为当前的任务分配与接收流程是否清晰、高效？

非常清晰高效

比较清晰高效

一般

不太清晰高效

非常不清晰高效

Q6:您的直属上级或项目负责人对您任务进度的关注与反馈是否及时、有效？

分数

标签

Q7:您通常通过何种方式更新任务进度？

在系统/工具中主动更新

在定期会议/站会中口头汇报

通过即时通讯工具（如钉钉/飞书）汇报

通过邮件汇报

很少被要求更新

Q8:您认为当前的任务跟踪流程在哪些方面可以改进？（可多选）

减少不必要的进度汇报

优化任务分配逻辑与优先级

加强跨部门任务协同

简化工具操作步骤

提供更清晰的任务目标与预期

增强数据可视化与报告功能

其他

Q9:您认为当前的任务跟踪系统或流程，是否帮助您更好地管理个人工作负荷与时间？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q10:您对任务完成后的结果评估与反馈机制（如绩效关联、经验总结）的满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为公司现行的任务跟踪机制，在多大程度上体现了对员工个人工作自主性的尊重？

充分尊重，给予很大自主空间

比较尊重，有一定自主权

一般，有框架限制

不太尊重，管控较多

非常不尊重，感觉被监视

Q12:基于您在2026年的体验，您有多大可能向同事或同行推荐公司目前的任务跟踪模式？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您希望未来的任务跟踪系统或流程应增加哪些功能或特性？（可多选）

AI智能排期与预警

更直观的甘特图/时间线视图

与个人日历深度集成

移动端更强大的操作体验

匿名反馈渠道

游戏化激励元素

更灵活的个性化设置

其他

Q14:总体而言，您对2026年度工作任务跟踪的整体体验是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:请分享一个您在2026年使用任务跟踪系统/流程时，最满意或最不满意的一次具体经历（可选）。

填空1

Q16:对于优化2027年的工作任务跟踪与管理，您最重要的建议是什么？

填空1

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