2026年员工学习积分兑换福利满意度调查
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本模板旨在评估企业学习积分兑换福利项目的实施效果。帮助您收集员工反馈、优化福利种类、提升兑换流程,适合HR部门和公司管理层用于持续改进员工激励与福利体系。 标签
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亲爱的同事,您好!为评估2026年度学习积分兑换福利项目的实施效果,并持续优化未来福利政策,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务。
Q1:您在2026年是否使用学习积分兑换过福利?
Q2:您是通过什么渠道了解到学习积分兑换福利的具体信息的?
Q3:请您对学习积分兑换福利的整体了解便利性进行评分(1-非常不便,5-非常便利)
Q4:您主要兑换了以下哪些类型的福利?(可多选)
Q5:请您对可供兑换的福利种类丰富度进行评分(1-非常单一,5-非常丰富)
Q6:请您对福利兑换流程的便捷性(如操作步骤、界面友好度)进行评分(1-非常繁琐,5-非常便捷)
Q7:请您对兑换申请的处理速度(从提交到确认/发放)进行评分(1-非常缓慢,5-非常迅速)
Q8:您兑换的福利是否按时发放/兑现?
Q9:请您对已兑换福利的实际质量/体验满意度进行评分(1-非常不满意,5-非常满意)
Q10:您有多大可能向其他同事推荐使用学习积分兑换福利?(0-完全不可能,10-极有可能)
Q11:您认为当前学习积分的获取难度如何?
Q12:您希望未来增加哪些类型的福利选项?(可多选)
Q13:学习积分兑换福利制度对您参与学习、提升技能的激励作用有多大?(1-毫无作用,5-作用显著)
Q14:您认为当前的积分与福利价值之间的兑换比例是否合理?
Q15:如果您对积分兑换比例有“不太合理”或“非常不合理”的看法,请简要说明原因或建议。
Q16:您是否曾遇到过兑换失败、福利与描述不符或其他问题?
Q17:如果上题选择“是”,请简要描述遇到的问题及希望得到的解决方案。
Q18:请您对福利兑换平台的稳定性(是否经常出现错误、卡顿)进行评分(1-非常不稳定,5-非常稳定)
Q19:您是否清楚了解学习积分的累积规则和有效期?
Q20:您希望通过哪些方式获得更多关于积分福利的信息?(可多选)
Q21:与2025年相比,您认为2026年的学习积分兑换福利项目是否有改进?
Q22:请分享一个您对2026年学习积分兑换福利最满意或印象最深刻的体验。
Q23:请提出您对2027年学习积分兑换福利项目最核心的一条改进建议。
Q24:您的职位层级属于?
Q25:您所在的部门属于?
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