2026年员工行业知识分享会满意度调查

亲爱的同事，您好！感谢您参与本次行业知识分享会。为了持续优化活动质量，更好地满足您的学习与发展需求，我们诚挚地邀请您花费几分钟时间，完成本次满意度调查。您的每一条宝贵意见都至关重要！

Q1:您参加本次分享会的频率是？

首次参加

偶尔参加（1-3次）

经常参加（4次以上）

Q2:您主要是通过何种途径了解到本次分享会的？

公司内部邮件/通知

团队领导/同事推荐

内部社交平台（如企业微信）

过往活动推送

其他

Q3:您参加本次分享会的主要目的是？

获取行业前沿信息

学习特定专业技能

拓宽工作思路

完成公司培训要求

结识其他部门同事

其他

Q4:请对本次分享会的整体组织安排（如通知、报名、场地、时间等）进行评分。

分数

标签

Q5:请对本次分享会主题与您工作的相关性和实用性进行评分。

分数

标签

Q6:请对分享嘉宾的专业知识水平与讲解能力进行评分。

分数

标签

Q7:请对分享内容的深度与前沿性进行评分。

分数

标签

Q8:请对现场互动环节（如问答、讨论）的设置与效果进行评分。

分数

标签

Q9:请对本次分享会提供的资料/讲义质量进行评分。

分数

标签

Q10:您认为本次分享会最吸引您的部分是？

嘉宾的行业洞察

具体的案例分享

实用的工具/方法

互动讨论环节

结识同行/同事

分享内容的系统性

Q11:您认为本次分享会可以在哪些方面进行改进？

主题选择可以更贴近业务

嘉宾讲解可以更生动/互动

内容深度可以进一步加强

时间安排可以更合理

互动环节可以更充分

资料可以更详实/提前发放

暂无，非常满意

Q12:本次分享会的信息量对您而言如何？

信息量过少，内容不够充实

信息量适中，易于吸收

信息量较大，需要时间消化

信息量过大，难以跟上节奏

Q13:分享会的时长（含互动）对您而言是否合适？

太短，意犹未尽

正好

稍长，有些疲劳

过长，难以坚持

Q14:基于本次体验，您有多大可能向其他同事推荐参加未来的行业知识分享会？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:您希望未来分享会更多地涉及哪些主题或领域？（可多选）

人工智能与大数据应用

数字化转型与商业模式

市场营销与用户增长

产品创新与项目管理

领导力与团队管理

行业法规与合规

个人职业发展与软技能

其他（请在下题说明）

Q16:对于上题选择的“其他”主题，请具体说明您的建议。

填空1

Q17:您更倾向于哪种形式的分享会？

线下面对面分享

线上直播分享

线上线下结合（Hybrid）

录播课程+定期答疑

Q18:您认为未来分享会的频率多久一次比较合适？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

不定期，根据主题而定

Q19:请分享一位您希望邀请的（公司内/外部）分享嘉宾或一个您特别感兴趣的分享话题。

填空1

Q20:对于未来的员工行业知识分享会，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工行业知识分享会满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工行业知识分享会满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动组织、衡量内容质量、收集改进建议，适合企业HR、培训部门和团队管理者持续优化内部学习活动效果。

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