2026年员工绩效自助查询系统使用满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司绩效管理体系与员工自助服务体验，我们诚邀您参与本次“2026年员工绩效自助查询系统”满意度调查。本问卷旨在了解您对该系统的使用感受、功能评价及改进建议。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您抽出宝贵时间，您的反馈对我们至关重要！

Q1:您在过去一年中，使用绩效自助查询系统的频率是？

每月多次

每月一次

每季度一次

仅在绩效周期（年中/年末）使用

从未使用过

Q2:您通常通过哪种设备访问绩效自助查询系统？

公司办公电脑

个人电脑

公司手机App

个人手机浏览器

其他

Q3:请对绩效自助查询系统的整体界面设计（如布局、色彩、字体）进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

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Q4:请对系统登录及身份验证流程的便捷性进行评分。（1分=非常繁琐，5分=非常便捷）

分数

标签

Q5:您认为系统加载和响应速度如何？

非常快，几乎无延迟

比较快，可以接受

一般，偶尔有卡顿

比较慢，影响使用

非常慢，难以忍受

Q6:您主要使用系统的哪些功能？（可多选）

查看个人绩效目标/计划

查看历史绩效评分与结果

查看上级/同事的绩效反馈与评语

查询与绩效挂钩的奖金/薪酬数据

提交绩效申诉或补充材料

制定或更新个人发展计划（IDP）

其他

Q7:请对“查看个人绩效目标/计划”功能的清晰度与易用性进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q8:请对“查看历史绩效评分与结果”功能的信息完整性与呈现方式（如图表、时间线）进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q9:系统提供的数据（如评分、评语、薪酬关联等）是否准确、及时？

非常准确且实时更新

基本准确，更新略有延迟

一般，偶尔发现错误或滞后

经常不准确或更新不及时

不确定

Q10:请对系统内搜索或筛选特定绩效信息的功能（如有）进行评分。（1分=非常难用，5分=非常好用）

分数

标签

Q11:当您在使用系统遇到问题时，获取帮助（如帮助文档、在线客服、IT支持）是否方便？

非常方便，能快速解决问题

比较方便，但响应速度一般

一般，需要自行摸索

不太方便，难以找到有效帮助

从未寻求过帮助

Q12:基于您的整体使用体验，您有多大可能向其他同事推荐使用这个绩效自助查询系统？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您希望未来系统在哪些方面进行优化或增加新功能？（可多选）

提供更直观的数据可视化图表（如仪表盘）

增加移动端App的完整功能支持

提供个性化提醒与通知（如目标进度、反馈更新）

集成更多学习与发展资源链接

支持与团队/同事绩效数据的横向对比（匿名化）

增强数据导出与报告生成功能

优化操作指引与在线帮助

其他

Q14:您认为绩效自助查询系统对您理解个人绩效表现、明确发展方向的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q15:您对绩效自助查询系统的具体改进建议或最希望增加的一项功能是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在未来参与新系统的测试或焦点小组访谈，提供更深入的反馈？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q17:如果愿意参与，请留下您的联系方式（如邮箱，非必填），我们将在有需要时与您联系。

填空1

Q18:您的职位层级属于？

基层员工

初级管理者（如主管、经理）

中级管理者（如高级经理、总监）

高级管理者（如副总裁及以上）

Q19:您所在的部门/业务线属于？

技术研发类

产品与设计类

市场与销售类

运营与服务类

职能支持类（如人力、财务、行政）

其他

2026年员工绩效自助查询系统使用满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工绩效自助查询系统满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估系统易用性、收集功能反馈、分析改进需求，适合企业HR部门和IT团队优化内部绩效管理工具。

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