2026年员工薪酬自助查询满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对2026年启用的薪酬自助查询系统的使用感受，并持续优化其功能与服务，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，预计将占用您3-5分钟时间。感谢您的支持！

Q1:您在过去一年中，使用薪酬自助查询系统的频率是？

每月多次

每月一次

每季度一次

仅使用过一两次

从未使用过

Q2:请从1到5分，为薪酬自助查询系统的整体易用性进行评分（1分为非常难用，5分为非常易用）。

分数

标签

Q3:您通常通过哪种方式访问薪酬自助查询系统？

公司内网电脑

个人电脑/笔记本

手机/平板等移动设备

通过HR协助查询

Q4:您主要使用系统查询哪些薪酬相关信息？（可多选）

月度/季度工资明细

年度总收入与纳税证明

奖金与绩效工资明细

社保/公积金缴纳明细

薪酬历史记录

个税专项附加扣除信息

其他（请在下方填空说明）

Q5:针对上一题选择的“其他”选项，请具体说明您查询的其他信息。

填空1

Q6:您认为系统的登录与身份验证流程是否便捷？

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q7:您对系统查询结果的加载速度和响应时间是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:请从1到5分，为系统界面设计的清晰度和美观度评分（1分为非常不清晰/美观，5分为非常清晰/美观）。

分数

标签

Q9:系统展示的薪酬数据（如项目构成、计算公式等）是否清晰易懂？

非常清晰易懂

大部分清晰，个别地方需解释

一般，需要仔细阅读

比较晦涩难懂

完全看不懂

Q10:您认为系统在哪些方面可以做得更好？（可多选）

数据更新及时性（如更早看到当月工资单）

查询结果的展示方式（如图表化、可下载格式）

提供更多薪酬相关的解读与说明

移动端适配与体验优化

系统稳定性（减少错误或无法访问的情况）

增加个性化提醒功能（如工资到账通知）

其他（请在下方填空说明）

Q11:针对上一题选择的“其他”选项，请具体说明您的改进建议。

填空1

Q12:当您对薪酬数据有疑问时，您会首先通过哪种方式寻求解答？

在薪酬查询系统内查找帮助文档或FAQ

直接联系HR部门

咨询直属上级或部门薪酬接口人

询问身边同事

暂时搁置，不寻求解答

Q13:系统内提供的帮助文档或常见问题解答（FAQ）是否有效解决了您的疑问？

总是能解决

大部分时候能解决

偶尔能解决

几乎不能解决

从未使用过帮助功能

Q14:基于您的整体使用体验，您有多大可能向新同事推荐使用这个薪酬自助查询系统？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q15:与2025年（或之前）的薪酬查询方式（如邮件发放、纸质工资条等）相比，您认为自助查询系统带来了哪些主要变化？

获取信息更及时、自主

数据更准确、全面

隐私保护性更好

操作上更复杂了

感觉变化不大

没有使用过之前的查询方式

Q16:您希望未来薪酬查询系统增加哪些新功能或服务？（可多选）

薪酬预测与模拟计算器

与个税APP数据联动

薪酬趋势分析与年度报告

多语言支持

与绩效管理系统更紧密集成

个性化薪酬福利建议

其他（请在下方填空说明）

Q17:针对上一题选择的“其他”选项，请具体描述您期望的新功能。

填空1

Q18:总体而言，薪酬自助查询系统是否提升了您对薪酬透明度和公平性的感知？

显著提升

有一定提升

没有明显变化

反而有所下降

不确定/说不清

Q19:请留下您对薪酬自助查询系统任何其他的意见、建议或在使用中遇到的具体问题。

填空1

Q20:您所在的部门类型是？

业务部门（如销售、市场）

研发/技术部门

职能部门（如人力、财务、行政）

生产/运营部门

其他

Q21:您在公司的职级大概是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

暂不便透露

2026年员工薪酬自助查询满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工薪酬自助查询系统的满意度调研解决方案。帮助您评估使用频率、分析易用性、收集改进建议，适合企业HR和管理者优化薪酬管理工具。

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