2026年员工意外伤害应急处理满意度调查

Q1:您是否了解公司现有的《意外伤害应急预案》及相关流程？

Q2:您认为公司内部关于应急流程的宣传和培训是否充分？

Q3:总体而言，您有多大可能向新同事推荐公司的应急处理支持体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q4:请对应急处理中，急救箱/急救包内物品的完备性进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

Q5:请对应急处理中，急救药品/器械的有效期管理情况进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

Q6:若发生意外伤害，您认为联系公司内部应急人员（如EHS专员、部门安全员）是否方便快捷？

Q7:您通过哪些渠道了解过公司的应急处理信息？（可多选）

Q8:您认为公司应急响应人员的专业能力（如急救技能、沟通安抚）如何？

Q9:请对应急事件发生后的信息通报及时性与透明度进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

Q10:在应急处理过程中，您认为相关部门的协作效率如何？

Q11:您认为当前应急处理流程在哪些环节最需要改进？（可多选）

Q12:公司提供的后续关怀（如伤情复查安排、心理支持等）是否令您满意？

Q13:请对公司应急处理整体的人性化关怀程度进行评分（1-5分，1为非常冷漠，5为非常人性化）

Q14:您是否亲身经历过或亲眼目睹过工作场所的意外伤害事件？

Q15:基于您的经历或了解，请描述一次您认为处理得比较好的应急事件案例（可选）。

Q16:您认为定期进行应急演练（如消防、急救演练）的频率是否合适？

Q17:请对公司高层对员工安全及应急管理的重视程度进行评分（1-5分，1为非常不重视，5为非常重视）

Q18:您是否愿意在未来参加更深入的急救技能或应急管理培训？

Q19:您希望未来增加哪些类型的应急培训或支持？（可多选）

Q20:对于完善公司意外伤害应急处理体系，您还有哪些具体的意见或建议？

Q21:您的职位类别是？

Q22:您在本公司的工作年限是？