2026年员工长期留任意愿与满意度调查

Q1:您在本公司的任职年限是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:综合考虑薪酬、福利、个人成长等因素，您未来2-3年内继续留在本公司工作的意愿如何？

Q4:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

Q5:请对您目前获得的薪酬与福利待遇的公平性与竞争力进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:请对公司在员工职业发展与培训方面的支持力度进行评分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q7:请对您与直接上级的工作关系与沟通质量进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:请对您所在团队的团队协作氛围与凝聚力进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:请对公司的企业文化与价值观认同感进行评分（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）

Q10:您有多大可能向您的朋友或同行推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q11:哪些因素是促使您考虑长期留在公司的主要原因？（可多选）

Q12:哪些因素是您可能考虑离开公司的主要潜在原因？（可多选）

Q13:您认为公司目前在吸引和保留人才方面，最需要改进的领域是？

Q14:对于提升员工长期留任意愿，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？

Q15:您是否清晰了解自己在公司内部的职业发展路径？

Q16:请对公司提供的学习资源（如培训、在线课程、知识库等）的实用性和丰富性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q17:在过去一年中，您是否感受到来自公司或上级对您工作的认可与赏识？

Q18:您认为哪些形式的认可或激励对您最为有效？（可多选）

Q19:您认为公司内部的信息沟通（如政策变化、公司动态、部门信息等）是否透明、及时？

Q20:请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1分表示非常轻松，5分表示压力非常大）

Q21:您认为公司是否提供了足够支持以帮助员工平衡工作与个人生活？

Q22:请分享一个您在公司工作期间感到最有成就感或最满意的经历。

Q23:展望未来，您对自己在公司内的发展前景持何种态度？

Q24:您对公司管理层在提升员工满意度和留任意愿方面，还有哪些其他意见或建议？