2026年员工质量保障主动性满意度调查

Q1:1. 您所在的部门/业务线是？

Q2:2. 您目前的工作角色/职级是？

Q3:3. 您认为在2026年，“主动保障质量”（即主动发现、预防和解决质量问题）对于公司成功的重要性如何？

Q4:4. 您个人在2026年工作中，主动关注和参与质量保障相关工作的意愿如何？

Q5:5. 请对您所在团队/部门在2026年营造“主动保障质量”氛围的整体情况打分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q6:6. 在2026年，您主要通过以下哪些方式主动参与或关注质量保障？（可多选）

Q7:7. 您认为公司/部门在2026年提供的质量相关培训、工具和资源，是否足够支持您主动保障质量？

Q8:8. 在2026年，您认为公司/部门的绩效考核与激励机制，是否有效鼓励了员工主动保障质量的行为？

Q9:9. 当您主动提出一个质量改进建议或报告一个潜在质量风险后，通常得到的反馈和处理效率如何？

Q10:10. 请对您个人在2026年因主动保障质量工作而获得的成就感或价值感打分。（1分表示毫无成就感，5分表示成就感很强）

Q11:11. 您认为在2026年，跨部门协作中对“主动保障质量”的支持度如何？

Q12:12. 在2026年，您认为阻碍员工更积极主动保障质量的主要因素有哪些？（可多选）

Q13:13. 展望未来，您个人在2027年主动保障质量的意愿，相比2026年预计会？

Q14:14. 基于您在2026年的体验，您有多大意愿向新同事推荐积极参与公司质量保障活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q15:15. 您希望公司在2027年从哪些方面加强，以更好地激发员工主动保障质量？（可多选）

Q16:16. 请分享一个您在2026年主动参与并感到自豪的质量保障相关实例（如发现问题、提出改进、推动解决等），并简述其影响。

Q17:17. 对于提升全体员工“主动保障质量”的意愿和行动力，您还有哪些具体的建议或想法？