2026年员工公益参与意愿与满意度调查

2026年员工公益参与意愿与满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对2026年公司公益活动的参与意愿及满意度，以便我们更好地策划和组织相关活动，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您过去一年内是否参与过公司组织的公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但了解过

否，完全不了解

Q3:您对2025年公司已开展的公益活动整体满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q4:您更倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）

社区服务（如敬老、助残）

环境保护（如植树、清洁）

教育支持（如支教、捐书）

健康关怀（如义诊、献血）

紧急救灾

文化保护

线上公益（如云支教、捐赠步数）

其他

Q5:您认为理想的公益活动频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

视活动内容而定

Q6:您更愿意在什么时间段参与线下公益活动？

工作日下班后

周末

公司安排的特定工作日（如公益日）

都可以，视活动而定

Q7:哪些因素会激励您更主动地参与公益活动？（可多选）

活动本身的意义和价值

公司提供志愿时长/荣誉认证

有团队一起参与的氛围

活动内容新颖有趣

公司提供适当的补贴或福利

与个人兴趣/技能匹配

高层领导的带头参与

其他

Q8:您认为公司目前公益活动的宣传渠道是否足够？

非常充足，信息获取便利

比较充足

一般

不太充足，经常错过信息

非常不足

Q9:您认为公司对员工公益行为的认可和鼓励程度如何？(1-5分，1分非常低，5分非常高)

分数

标签

Q10:您希望公司在组织公益活动时，提供哪些支持？（可多选）

提供交通便利

提供必要的物资和装备

提供专业的培训或指导

给予弹性工作时间或调休

组织团队建设和分享环节

提供活动保险

其他

Q11:您是否愿意在2026年担任某次公益活动的志愿者领队或核心组织者？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q12:如果以0-10分来衡量，您向同事推荐参与公司公益活动的可能性有多大？

选项1

Q13:对于2026年公司公益活动的策划，您最期待或最想看到的一个改变或新尝试是什么？

填空1

Q14:您是否认为参与公益活动有助于提升团队凝聚力和归属感？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q15:请留下您对本次调查或公司公益事业的其他任何意见或建议：

填空1

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