2026年员工/合作伙伴满意度调查

2026年员工/合作伙伴满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对当前工作环境、合作关系及未来发展的真实看法与感受，您的宝贵意见将帮助我们持续优化，共同创造更佳的工作体验。所有信息将被严格保密。

Q1:您与公司的关系是？

公司正式员工

合作伙伴/供应商员工

实习生/临时员工

其他

Q2:您所在的部门或业务线是？

研发/技术

市场/销售

运营/客服

产品/设计

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您认为当前的工作/合作氛围是否积极、健康？

非常积极健康

比较积极健康

一般

不太积极健康

非常不积极健康

Q4:您有多大可能向您的朋友或同行推荐本公司作为工作或合作伙伴？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:请对您与直属上级/主要对接人之间的沟通效率与效果进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:在日常工作/合作中，您认为哪些因素最能激励您主动付出、提供优质服务？（多选）

清晰的目标与期望

公平的薪酬与激励

良好的团队协作与支持

个人成长与学习机会

被认可与尊重的感觉

公司/项目的良好前景

灵活的工作安排

其他

Q7:您认为公司/项目提供的培训与发展资源是否充足且有效？

非常充足有效

比较充足

一般

不太充足

非常匮乏

Q8:在您看来，目前影响您或团队主动服务意愿的主要障碍有哪些？（多选）

流程繁琐、效率低下

资源支持不足

目标不清晰或频繁变动

跨部门/团队协作不畅

激励与回报不匹配

缺乏决策权或授权

企业文化/氛围问题

个人职业发展受限

其他

Q9:请对公司/项目在信息透明度（如战略方向、决策过程、进展同步等）方面的表现进行评分（1-5分）

分数

标签

Q10:您是否清楚了解自己的工作/贡献如何与公司/项目的整体目标相关联？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q11:您希望公司在2026年及未来，在哪些方面做出改进以更好地支持您？（多选）

优化工作流程与工具

加强职业发展路径规划

提供更多技能培训

改善福利与薪酬体系

营造更包容开放的文化

增强管理层与员工的沟通

提供更灵活的工作模式

其他

Q12:整体而言，您对目前的工作/合作状态感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:对于提升“员工/合作伙伴主动服务意愿”，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q14:您对未来一年在本公司/本项目的发展前景是否充满信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q15:如果有一个机会，您最想对公司管理层/项目负责人说的一句话是什么？（可选）

填空1

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