2026年员工管理提升企业凝聚力满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门属于？

Q3:总体而言，您对公司2026年至今的团队氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:您认为当前公司管理层在促进跨部门沟通与合作方面的表现如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q5:您是否清楚了解公司的长期发展目标与愿景？

Q6:您觉得公司提供的培训与发展机会，在多大程度上满足了您的职业成长需求？（1分表示完全不能满足，5分表示完全满足）

Q7:您认为公司目前的绩效考核制度是否公平、透明？

Q8:在过去半年中，哪些公司组织的活动或举措让您感受到了团队凝聚力的提升？（可多选）

Q9:您认为公司对员工提出的意见或建议的反馈和采纳程度如何？（1分表示从不采纳/反馈，5分表示积极采纳/反馈）

Q10:当您在工作中遇到困难时，您通常能从团队或上级那里获得足够的支持吗？

Q11:您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

Q12:您认为当前影响公司凝聚力的主要因素有哪些？（可多选）

Q13:您认为公司在“认可与赞赏员工贡献”方面做得如何？

Q14:您对公司的信息透明度（如战略方向、业务进展、重要决策等）满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:您认为公司管理层在2026年可以采取哪1-2项最有效的措施来提升企业凝聚力？

Q16:您对自己在未来一年内于公司的发展前景感到？

Q17:您希望通过哪些方式更多地参与公司事务或决策？（可多选）

Q18:您认为公司现有的福利体系（如假期、保险、补贴等）对提升员工归属感的作用有多大？（1分表示毫无作用，5分表示作用很大）

Q19:您是否愿意长期留在公司，与公司共同成长？

Q20:请分享一个让您感到最有归属感或团队荣誉感的公司瞬间或故事。

Q21:对于提升员工管理与企业凝聚力，您还有哪些其他具体的意见或建议？