2026年员工福利多样性评价满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您对公司目前整体福利体系的多样性（即覆盖不同需求、不同生活阶段的福利种类）满意吗？

Q4:您最常使用或最关注的福利类别是哪些？（请选择2-4项）

Q5:请对“健康医疗保障”类福利的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q6:针对“健康医疗保障”类福利，您认为最需要增加或改进的具体项目是什么？（如：牙科/眼科保险、高端体检套餐、家庭医疗保障等）

Q7:请对“弹性工作与休假”类福利的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q8:针对“弹性工作与休假”制度，您有哪些具体的优化建议？（如：远程办公政策、带薪病假天数、育儿假灵活性等）

Q9:请对“学习与发展”类福利的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q10:您希望公司在“学习与发展”方面增加哪些支持？（可多选）

Q11:请对“生活与家庭支持”类福利的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q12:以下哪些“生活与家庭支持”类新福利是您未来1-2年最期待的？（可多选）

Q13:请对“身心健康与休闲”类福利的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q14:您更倾向于公司组织哪些类型的“身心健康与休闲”活动？（可多选）

Q15:您认为公司的福利信息（如政策、申请流程）传达是否清晰、及时？

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

Q17:您认为当前福利体系在多大程度上满足了您个人及家庭当前阶段的需求？

Q18:与您了解的行业或市场平均水平相比，您如何评价公司福利的竞争力？

Q19:基于您对当前福利的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q20:展望未来，您认为公司最应优先投入资源提升的福利领域是哪些？（请选择1-3项）

Q21:对于构建一个更具多样性、包容性和吸引力的2026年及未来福利体系，您还有哪些具体的想法或建议？