2026年员工出行福利贴心度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对2026年度公司提供的出行福利的满意程度，并帮助我们更好地优化相关政策和体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，感谢您抽出宝贵时间！

Q1:请问您是否了解公司2026年度的员工出行福利政策？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q2:在过去一年中，您使用过或了解过公司提供的哪些出行福利？（可多选）

交通补贴/通勤津贴

公司班车服务

商务差旅报销

弹性工作时间（方便通勤）

节假日返乡交通补助

新能源汽车充电补贴

共享出行平台企业账户（如打车、共享单车）

其他 (请在下方填空说明)

以上均未使用/不了解

Q3:若您选择了“其他”福利，请在此处简要说明。

填空1

Q4:您认为公司提供的出行福利，对您日常通勤的便利性提升有多大帮助？

帮助非常大

帮助比较大

有一些帮助

帮助很小

没有帮助

Q5:您认为公司提供的出行福利，对您因公出差或商务出行的便利性提升有多大帮助？

帮助非常大

帮助比较大

有一些帮助

帮助很小

没有帮助

Q6:请您对公司出行福利的申请流程便捷度进行评分。（1分为非常不便，5分为非常便捷）

分数

标签

Q7:请您对公司出行福利的报销/发放效率进行评分。（1分为非常低效，5分为非常高效）

分数

标签

Q8:当您在使用出行福利过程中遇到问题时，相关支持渠道（如HR、行政）的响应速度和解决能力如何？

非常及时且有效

比较及时有效

一般

响应较慢或解决不力

未使用过支持渠道

Q9:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的出行福利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您认为公司目前的出行福利在哪些方面做得比较好？（可多选）

覆盖范围广

补贴力度足

申请流程简单

响应速度快

政策透明度高

个性化选项多

其他 (请在下方填空说明)

Q11:若上题选择了“其他”优点，请在此处简要说明。

填空1

Q12:您希望公司在未来的出行福利中，增加或强化哪些方面？（可多选）

提高补贴/报销额度

扩大福利覆盖的出行方式（如高铁、飞机、自驾等）

简化申请与审批流程

提供更灵活的福利使用方式（如积分兑换）

增加与环保出行（如公共交通、新能源车）相关的激励

改善差旅预订平台的使用体验

提供更清晰的福利政策解读与指引

其他 (请在下方填空说明)

Q13:若上题选择了“其他”建议，请在此处详细说明。

填空1

Q14:与您了解的同行业或同地区其他公司相比，您如何评价我司的出行福利水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

不了解

Q15:总体而言，您对公司2026年度出行福利的“贴心度”满意吗？（1分为非常不贴心，5分为非常贴心）

分数

标签

Q16:您认为出行福利的“贴心度”主要体现在哪些方面？（请选择最核心的一项）

能切实解决我的实际出行痛点和需求

福利设计人性化，使用体验流畅

政策灵活，能适应不同员工的情况

沟通充分，让我感受到公司的关怀

其他 (请在下方填空说明)

Q17:若上题选择了“其他”方面，请在此处说明。

填空1

Q18:您主要通过什么渠道了解公司出行福利的具体信息？

公司内部邮件/通知

HR或行政部门

同事间交流

公司内部网站/APP

从未主动了解

Q19:对于提升公司出行福利的“贴心度”，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:您的岗位性质更偏向于？

办公室固定坐班

经常市内外出/拜访客户

需要频繁跨市/跨省出差

混合型（办公室与外出结合）

Q21:您通常的主要通勤方式是什么？

自驾/私家车

公共交通（地铁、公交）

公司班车

骑行/步行

网约车/出租车

其他

2026年员工出行福利贴心度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工出行福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利效果、收集优化建议、分析员工需求，适合企业HR和行政部门制定更贴心、高效的员工关怀政策。

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