2026年员工通讯福利贴心度满意度调查

2026年员工通讯福利贴心度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解2026年度公司通讯福利的实施效果与您的实际感受，我们特开展此次问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们评估福利项目的“贴心度”，并为未来的优化提供重要依据。本次调查匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您是否了解公司2026年提供的通讯福利具体内容？

非常了解

基本了解

一般，了解部分

不太了解

完全不了解

Q3:您主要通过何种渠道了解通讯福利信息？

公司内部邮件/通知

HR部门宣讲/手册

直属上级传达

同事间交流

公司内部平台（如OA、企业微信）

其他

Q4:2026年，您实际使用或享受了以下哪些通讯福利？（可多选）

工作手机及套餐

家庭宽带补贴

个人手机话费补贴

在线会议软件/工具会员

特定通讯设备（如耳机、摄像头）购置补贴或借用

国际长途/漫游服务支持

其他

均未使用

Q5:请对通讯福利的整体覆盖范围（是否满足了您工作与生活平衡中的通讯需求）进行评分。（1分-非常不满足，5分-非常满足）

分数

标签

Q6:请对通讯福利的申请与报销流程便捷性进行评分。（1分-非常繁琐低效，5分-非常简便高效）

分数

标签

Q7:请对HR或相关部门在通讯福利方面的政策解释与问题响应速度进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q8:基于您的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐目前的通讯福利？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q9:您认为目前的通讯福利额度/标准是否充足？

非常充足，且有结余

基本充足，刚好够用

一般，勉强覆盖主要需求

不太充足，经常超出

完全不足，需要大幅提升

Q10:您认为现有通讯福利在哪些方面最贴心/让您感到满意？（可多选）

福利项目贴合实际工作场景

申请流程简单快捷

报销到账及时

福利额度合理

政策透明，沟通清晰

提供了多元化的选择

其他

Q11:您希望未来在通讯福利中增加或强化哪些方面？（可多选）

提高现有补贴额度/标准

增加新的福利项目（如：升级网络套餐、提供最新通讯设备）

提供更灵活的个性化套餐选择

简化并数字化全流程（申请-审批-报销）

加强福利政策的宣传与解读

建立更畅通的反馈与优化渠道

其他

Q12:通讯福利对您的工作效率提升帮助程度如何？

有显著提升

有一定帮助

帮助一般

帮助不大

几乎没有帮助

Q13:通讯福利对提升您对公司的归属感与满意度影响如何？

有非常积极的正面影响

有比较积极的正面影响

影响中性，感觉是常规福利

有轻微的正面影响

几乎没有影响

Q14:关于通讯福利的“贴心度”，您是否有任何具体的改进建议或期望？（例如：希望福利如何更贴合远程办公、差旅、家庭联络等场景）

填空1

Q15:对于公司福利体系的整体建设，您还有哪些其他意见或想法？

填空1

相关推荐