2026年员工餐饮福利贴心度满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对2026年公司餐饮福利的感受，以便我们持续优化，为您提供更贴心、更满意的餐饮服务，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时约5分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前主要在哪类办公地点工作？

总部/园区自有食堂

分部/共享办公区配餐

完全远程办公

混合办公（部分时间在办公室）

Q2:在过去的6个月里，您使用公司提供的餐饮福利（如食堂、餐补、合作商户用餐等）的频率大约是？

几乎每天

每周3-4次

每周1-2次

每月几次

很少或从不使用

Q3:整体而言，您对公司当前餐饮福利的满意度如何？

分数

标签

Q4:如果以0-10分评价，您有多大意愿向新同事推荐公司的餐饮福利？（0分=绝不推荐，10分=极力推荐）

选项1

Q5:您认为公司目前的餐饮福利在哪些方面做得比较好？（可多选）

餐食口味与多样性

食材新鲜与安全

价格补贴力度

就餐环境与便利性

特殊饮食需求照顾（如清真、素食）

线上订餐/支付便捷性

福利覆盖范围（早/中/晚餐）

节日/主题活动

Q6:您希望公司餐饮福利在哪些方面进行改进或增加？（可多选）

引入更多健康轻食/减脂餐选项

增加地方特色或国际风味菜品

提升晚餐或加班餐的质量与供应

提供更灵活的个人餐补或消费卡

与合作商户推出更多折扣

改善食堂排队与取餐效率

加强食品安全透明化公示

增加线上营养咨询或点餐推荐

Q7:您认为当前的餐饮补贴标准或食堂定价是否合理？

非常合理，性价比高

比较合理

一般，有待优化

不太合理，补贴不足或定价偏高

非常不合理

Q8:公司提供的餐饮选项是否能较好地满足您的特殊饮食需求（如过敏原、宗教饮食、素食主义等）？

完全满足，有专门选项

基本满足，可以找到合适选择

一般，选择有限

不太满足，很难找到合适选择

我没有特殊饮食需求

Q9:您对餐饮服务（如食堂工作人员服务态度、线上客服响应、合作商户服务）的满意度如何？

分数

标签

Q10:您是否曾因餐饮福利问题（如质量、选择、服务等）向相关部门反馈过？

是，且得到了有效解决

是，但解决效果一般

是，但未得到反馈

没有，但考虑过反馈

没有，觉得没必要或不知道渠道

Q11:您通常通过哪些渠道了解餐饮福利的更新信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

企业内部APP/门户

部门/团队通知

食堂现场公告

同事间交流

很少或从不关注

Q12:与同行业或同区域其他公司相比，您认为我司的餐饮福利处于什么水平？

领先水平，非常有竞争力

中等偏上，有一定优势

中等水平，相差不大

中等偏下，有待提升

不了解其他公司情况

Q13:如果公司计划在2026年推出一项全新的餐饮福利（如“每周健康主题日”、“家庭食材配送补贴”等），您最期待或建议的形式是什么？

填空1

Q14:您认为餐饮福利对您的工作幸福感或归属感影响有多大？

影响很大，是重要的福利组成部分

有一定影响，能感受到关怀

影响一般，属于常规福利

影响很小，不太关注

没有影响

Q15:除了日常餐饮，您希望公司在哪些特定场景提供餐饮支持？（可多选）

大型会议/培训期间

团队加班/项目冲刺时

节假日留守办公

员工生日或司庆日

新人入职欢迎

跨部门协作会议

户外团建活动

Q16:从环保和可持续角度，您对公司餐饮服务（如减少一次性餐具、食材本地化、食物浪费处理等）的实践评价如何？

做得非常好，有明显举措

做得比较好，有部分举措

做得一般，有待加强

做得较少，不太关注

不了解相关实践

Q17:对于让公司的餐饮福利变得更“贴心”，您还有什么其他的具体意见或建议？

填空1

Q18:您的职位类别属于？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售/运营岗

职能支持岗（人力、财务、行政等）

其他

Q19:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年员工餐饮福利贴心度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工餐饮福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利满意度、收集改进建议、分析员工偏好，适合企业内部HR和行政管理部门优化福利政策、提升员工幸福感。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工餐饮福利贴心度满意度调查

相关推荐