2026年员工娱乐福利贴心度满意度调查

2026年员工娱乐福利贴心度满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司福利体系，提升员工幸福感，我们诚挚邀请您参与本次娱乐福利贴心度调查。您的宝贵意见将直接影响未来福利政策的制定与改进。本问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

职能支持部（如人力、财务、行政）

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司2026年提供的娱乐福利项目（如团队建设、文体活动、兴趣社团等）感到满意吗？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q4:在过去一年中，您参与过公司组织的哪些类型的娱乐福利活动？（可多选）

团队聚餐/下午茶

节日主题活动（如年会、圣诞派对）

体育竞技类（如篮球赛、羽毛球赛）

户外拓展/短途旅行

兴趣社团活动（如读书会、桌游社）

线上互动/游戏

健康/减压类活动（如瑜伽课、按摩）

文化活动/观影

都未参与

Q5:您认为公司当前娱乐福利活动的频率如何？

频率过高，影响工作

频率适中，恰到好处

频率偏低，希望增加

不太清楚

Q6:您认为公司娱乐福利活动的组织策划水平如何？（如活动流程、内容安排、场地选择等）（1分代表非常差，5分代表非常好）

分数

标签

Q7:您认为公司在组织娱乐福利活动时，哪些方面做得比较好？（可多选）

活动主题新颖有趣

时间安排合理

预算充足，体验感好

组织流程顺畅高效

能有效促进团队交流

照顾了不同员工的兴趣

宣传通知到位

其他

Q8:您认为当前娱乐福利活动最需要改进的方面是？（可多选）

活动类型不够多样化

时间与工作冲突

预算不足，体验一般

组织不够专业，流程混乱

宣传力度不够，很多人不知道

活动内容缺乏吸引力

未能覆盖不同兴趣的员工

其他

Q9:您更倾向于参与哪种时间安排的娱乐活动？

工作日下班后

工作日工作时间（如周五下午）

周末

法定节假日前夕

都可以，看活动内容

Q10:您希望未来公司增加或加强哪些类型的娱乐福利？（可多选）

家庭日/亲子类活动

更专业的体育俱乐部/课程

艺术/手工/音乐类工作坊

电竞/游戏比赛

公益/志愿者活动

深度主题旅行/露营

心理健康/减压工作坊

美食/品酒/烹饪课

其他

Q11:您认为娱乐福利活动对提升团队凝聚力和员工归属感的作用如何？

作用非常显著

有一定作用

作用一般

作用不大

没有作用

Q12:您认为公司提供的娱乐福利，在体现对员工的“贴心”关怀方面做得如何？（1分代表非常不贴心，5分代表非常贴心）

分数

标签

Q13:您是否愿意作为志愿者或组织者参与未来娱乐活动的策划与执行？

非常愿意，我有相关经验或兴趣

可以考虑，如果时间和精力允许

不太愿意，更希望纯粹参与

完全不愿意

Q14:基于您对当前娱乐福利的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利文化？（0-10分，10分代表极有可能）

选项1

Q15:对于如何让公司的娱乐福利更贴心、更符合员工期待，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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