2026年员工服务福利贴心度满意度调查

Q1:您目前所处的职级是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您认为公司目前整体的福利体系对您的吸引力如何？

Q4:如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向亲友推荐我们公司的福利体系？

Q5:请对以下福利项目的“覆盖面”（即是否覆盖了您和您的家庭）进行满意度评分（1-5分，1为不满意，5为非常满意）。

Q6:【健康保障类】您对公司提供的补充医疗保险（如重疾险、住院津贴等）的满意度如何？

Q7:【健康保障类】您对公司年度体检服务的安排、项目及后续关怀是否满意？

Q8:【工作生活平衡类】您对公司的带薪年假、病假等假期制度及申请流程的满意度如何？

Q9:【工作生活平衡类】您认为公司的弹性工作制（如弹性工时、远程办公等）是否足够灵活，满足您的需求？

Q10:【成长与发展类】在以下职业发展支持中，您体验过或认为哪些最贴心、最有帮助？（可多选）

Q11:【生活关怀类】您对公司提供的节日礼品/礼金、生日关怀等员工关怀活动的满意度如何？

Q12:【生活关怀类】您希望公司未来增加或优化哪些生活关怀类福利？（可多选）

Q13:【财务支持类】您对公司提供的企业年金、补充公积金等长期财务保障计划的了解度和满意度如何？

Q14:请对以下福利相关服务的“便捷度与响应速度”进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）。

Q15:当您需要通过HR系统或相关渠道咨询、申请福利时，流程是否清晰、便捷？

Q16:当您对某项福利有疑问或需要帮助时，相关部门（如HR、行政）的响应速度和解决问题的态度如何？

Q17:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

Q18:总体而言，您认为公司的福利体系在“个性化”方面做得如何？即是否考虑了不同年龄、家庭状况员工的不同需求？

Q19:与您了解的同行业或同地区其他公司相比，您认为我们公司的整体福利水平处于什么位置？

Q20:在您看来，目前公司最贴心、让您感受最好的一项福利或服务是什么？请简要说明原因。

Q21:请提出1-2项您最希望公司在2026年新增或重点优化的福利或服务建议，并简述理由。

Q22:对于提升福利服务的“贴心度”（如沟通方式、申请体验、个性化关怀等），您还有哪些具体的意见或建议？