2026年员工个人福利针对性满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:您对2026年公司提供的整体福利包（包括所有法定和补充福利）的满意度如何？

Q4:在以下各类福利中，您目前最关注哪几类？（最多可选3项）

Q5:请对2026年“健康与医疗保障”（如补充医疗保险覆盖范围、年度体检项目）的满意度进行打分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q6:您认为当前的补充医疗保险方案是否足够满足您及家人的医疗需求？

Q7:请对2026年“个人学习与发展支持”（如培训资源、职业发展补贴）的满意度进行打分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q8:您希望公司在“个人学习与发展”方面增加哪些支持？（可多选）

Q9:您对2026年“弹性工作制度”（如远程办公、灵活工时）的适用性和便利性是否满意？

Q10:请对2026年“家庭与生活支持”福利（如相关补贴、假期政策）的满意度进行打分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q11:如果公司计划新增一项家庭支持福利，您最期待的是？（最多可选2项）

Q12:基于您目前体验到的福利，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工福利的好雇主？（0-10分）

Q13:您认为公司目前的福利沟通（如政策讲解、申请流程）是否清晰、及时？

Q14:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

Q15:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司2026年的福利竞争力？

Q16:请对福利的“个性化”或“可选择性”程度进行打分。（1分为完全统一无选择，5分为高度个性化可选）

Q17:在现有福利框架下，您最希望进行哪一项具体的优化或调整？请简要说明。

Q18:您认为以下哪些因素最能提升您对福利的满意度？（最多可选3项）

Q19:总体而言，您认为公司的福利体系在多大程度上帮助您缓解了工作与生活平衡的压力？

Q20:对于2027年及未来的福利规划，您还有哪些其他的宝贵建议或期望？