2026年员工短期福利及时性满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司短期福利的发放流程，确保您能及时、准确地享受到各项福利，我们特此开展本次满意度调查。您的反馈至关重要，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

技术研发部

市场与销售部

产品与运营部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:综合来看，您有多大可能性向同事推荐公司当前的短期福利体系？（0-10分，0为“完全不推荐”，10为“极力推荐”）

选项1

Q4:请对【节日礼品/礼金】的发放及时性进行评分（1分-很不及时，5分-非常及时）

分数

标签

Q5:请对【生日福利】的发放及时性进行评分（1分-很不及时，5分-非常及时）

分数

标签

Q6:请对【项目/团队奖励】的发放及时性进行评分（1分-很不及时，5分-非常及时）

分数

标签

Q7:请对【加班补贴/调休】的核算与发放及时性进行评分（1分-很不及时，5分-非常及时）

分数

标签

Q8:请对【餐饮/交通/通讯补贴】的发放及时性进行评分（1分-很不及时，5分-非常及时）

分数

标签

Q9:请对【健康体检】福利的通知与安排及时性进行评分（1分-很不及时，5分-非常及时）

分数

标签

Q10:您通常通过哪种渠道了解短期福利的发放信息？

公司内部邮件

HR系统/员工自助平台

部门行政/HR通知

同事间口口相传

其他

Q11:在您看来，影响短期福利发放及时性的主要因素有哪些？（可多选）

审批流程繁琐

财务结算周期长

HR/行政部门处理效率

信息传递不清晰

供应商/合作方延迟

系统/技术问题

其他

Q12:当福利发放出现延迟时，您是否能及时收到明确的解释或通知？

总是能

经常能

偶尔能

很少能

从未收到过

Q13:您对公司HR/行政部门处理福利相关咨询或问题的响应速度满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q14:您认为目前公司短期福利的发放周期（如按月、按季度、按项目）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q15:您希望公司在哪些方面提升短期福利的发放体验？（可多选）

简化申请与审批流程

提供更清晰、透明的发放时间表

增加福利发放的提醒通知

优化员工自助查询系统

提供更多样化的福利选择

其他

Q16:与2025年相比，您感觉2026年公司短期福利发放的及时性是否有改善？

有明显改善

有轻微改善

没有变化

变得更差

不清楚/未关注

Q17:您对当前公司短期福利的整体满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q18:对于提升公司短期福利（如节日福利、即时奖励、各类补贴等）的发放及时性与体验，您是否有其他具体的建议或意见？

填空1

2026年员工短期福利及时性满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业短期福利发放及时性的满意度调研解决方案。帮助您评估发放效率、收集员工反馈、识别改进环节，适合企业人力资源和行政部门进行内部流程优化。

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