2026年员工工作积极性调动措施满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您对2026年公司整体工作积极性调动措施的关注程度如何？

Q4:总体而言，您有多大意愿向其他同事推荐公司2026年的工作积极性调动措施？（0分代表“完全不推荐”，10分代表“非常愿意推荐”）

Q5:请对2026年“薪酬与绩效激励”措施（如绩效奖金、调薪机制等）的满意度进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q6:在“薪酬与绩效激励”方面，您认为哪些具体措施对您的工作积极性提升效果最明显？（可多选）

Q7:请对2026年“职业发展与培训”措施（如晋升通道、技能培训等）的满意度进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q8:在“职业发展与培训”方面，您认为哪些具体措施对您最有吸引力？（可多选）

Q9:请对2026年“工作环境与团队氛围”改善措施（如团队建设、办公环境升级等）的满意度进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q10:在“工作环境与团队氛围”方面，哪些活动或措施让您感到最满意？（可多选）

Q11:请对2026年“认可与表彰”措施（如即时表扬、荣誉奖项等）的满意度进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q12:在“认可与表彰”方面，您认为哪些形式的激励对您最有效？（可多选）

Q13:请对2026年“工作自主性与创新支持”措施（如弹性工作、创新项目孵化等）的满意度进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q14:在“工作自主性与创新支持”方面，哪些举措最能激发您的积极性？（可多选）

Q15:与2025年相比，您感觉2026年的工作积极性调动措施整体上是否有改进？

Q16:您认为公司目前调动员工积极性的最大障碍或不足是什么？

Q17:展望未来，您最希望公司在2027年新增或加强哪方面的积极性调动措施？（可多选）

Q18:对于如何更好地调动员工工作积极性，您是否有任何具体的建议或想法？（例如，对现有措施的改进建议，或希望看到的新措施）

Q19:您是否愿意在后续的访谈或焦点小组中，就本次调查的主题进行更深入的交流？