2026年员工岗位贡献评估满意度调查

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您当前的岗位职级是？

Q3:您是否完整参与了2026年度的岗位贡献评估流程？

Q4:您认为本次评估的指标设定，在多大程度上能准确衡量您岗位的实际贡献？

Q5:在评估开始前，您对评估标准、流程和方法的清晰度打几分？

Q6:您认为评估过程中，直接上级与您的沟通是否充分、有效？

Q7:您对评估结果的公平性和客观性满意度如何？

Q8:您认为当前的评估体系，在哪些方面有待改进？（可多选）

Q9:评估结果是否对您后续的工作改进或职业发展提供了清晰的指引？

Q10:整体而言，您对本次岗位贡献评估的流程体验满意度打几分？

Q11:基于本次体验，您有多大意愿向同事推荐公司的岗位贡献评估体系？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）

Q12:您认为评估周期（年度）是否合理？

Q13:您希望未来的评估在哪些方面增加更多权重或考量？（可多选）

Q14:您是否收到了关于评估结果的正式反馈或面谈？

Q15:评估结果与您的薪酬、奖金、晋升等激励措施的关联度，您认为如何？

Q16:对于如何让岗位贡献评估更好地识别和激励高绩效员工，您有什么具体的建议？

Q17:您认为跨部门/团队的贡献在现有评估中是否得到了足够的体现？

Q18:您倾向于通过哪些形式接收评估反馈？（可多选）

Q19:公司提供的评估工具（如系统、表格）的易用性如何？

Q20:您认为当前的评估体系，对促进公司整体业绩目标实现的帮助有多大？

Q21:请分享一个您认为在本次或历次评估中，处理得特别好的具体事例或方面。

Q22:综合来看，您对2026年岗位贡献评估体系的信任度如何？

Q23:如果请您用一句话总结本次评估体验，您会说什么？

Q24:您是否愿意在未来的评估中，担任“同行评审”或“360度评估”的评委？