2026年员工职业规划指导服务满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司为您提供的职业规划指导服务，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持您的职业发展。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您是否在2026年使用过公司提供的职业规划指导服务？

是，使用过

否，未使用过

Q2:您主要通过哪种渠道接触或了解公司的职业规划指导服务？

公司内部系统/邮件通知

直属领导/HRBP推荐

同事介绍

自行探索发现

其他

Q3:您使用过以下哪些具体的职业规划指导服务？（多选）

一对一职业发展咨询

在线职业测评工具（如性格、能力测评）

职业发展相关线上/线下课程/工作坊

内部导师/教练项目

跨部门轮岗或项目机会

技能发展资助或培训资源

其他

Q4:整体而言，您对公司2026年提供的职业规划指导服务的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:职业规划指导服务在多大程度上帮助您明确了未来的职业发展方向？

非常有帮助，方向已非常清晰

比较有帮助，方向有所明确

一般，帮助有限

没有帮助

不适用/未使用相关服务

Q6:职业规划指导服务在多大程度上帮助您识别了自身的能力优势与发展短板？

非常有帮助，认识非常清晰

比较有帮助，有所认识

一般，帮助有限

没有帮助

不适用/未使用相关服务

Q7:职业规划指导服务在多大程度上帮助您制定了具体的、可执行的行动计划？

非常有帮助，已制定详细计划

比较有帮助，制定了初步计划

一般，帮助有限

没有帮助

不适用/未使用相关服务

Q8:您对提供职业规划指导服务的顾问/教练的专业能力与知识储备的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q9:您对职业规划指导服务流程的便捷性与响应速度的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:您认为职业规划指导服务提供的资源（如工具、材料、信息）的实用性与丰富度如何？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q11:您认为公司目前提供的职业规划指导服务与您个人职业发展需求的匹配度如何？

高度匹配，完全满足需求

比较匹配，基本满足需求

一般，部分满足需求

不太匹配，需求缺口较大

完全不匹配

Q12:您希望未来公司能增加或强化哪些方面的职业规划支持？（多选）

更多行业前沿趋势与技能培训

更丰富的内部跨部门轮岗机会

与高层管理者/技术专家的交流机会

外部专业机构或导师资源引入

职业发展路径图的个性化定制

更灵活的学习与发展时间安排

其他

Q13:您是否愿意向其他同事推荐公司的职业规划指导服务？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q14:基于您的体验，您有多大可能向公司外部的朋友推荐我们公司的职业发展支持体系？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:请分享一次您参与职业规划指导服务中印象最深刻或收获最大的具体经历。（选填）

填空1

Q16:对于优化公司的职业规划指导服务，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q17:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您目前的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

其他

Q19:您所在的业务部门/职能是？

技术研发

产品

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

2026年员工职业规划指导服务满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工职业规划服务满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估服务效果、收集改进建议、分析员工需求，适合企业HR部门开展精准的职业发展支持体系优化。

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