2026年员工岗位认可程度满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:总体而言，您对自己目前所从事的岗位工作感到满意吗？

Q4:您认为当前岗位的工作内容与您的专业技能和兴趣匹配度如何？

Q5:您认为公司为您的岗位设定的职责范围是否清晰明确？

Q6:您认为当前岗位的工作成果（如项目贡献、业绩等）是否得到了充分的认可与肯定？

Q7:在您看来，您的直接上级对您的工作表现和贡献的评价是否公正、客观？

Q8:您认为，哪些方面最能体现对您岗位价值的认可？（可多选）

Q9:您认为公司目前的薪酬体系能公平地反映您所在岗位的价值与贡献吗？

Q10:您对当前岗位的晋升通道和发展前景是否感到清晰和有信心？

Q11:您是否经常能获得与岗位相关的、有价值的培训或学习机会？

Q12:您认为当前的工作强度（工作量与压力）与岗位的定位和回报是否匹配？

Q13:您所在的团队氛围是否让您感到被尊重、被支持，并能充分发挥您的岗位价值？

Q14:如果考虑更换岗位或寻求新的职业发展，最主要的原因可能是什么？（可多选）

Q15:基于您目前的岗位体验，您有多大可能性向身边的朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q16:与去年（2025年）相比，您对自己岗位的认可和满意程度有何变化？

Q17:请对“公司提供的岗位所需资源与工具支持”进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

Q18:请对“跨部门协作中对您岗位专业性的尊重与配合”进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

Q19:您认为，公司或您的上级可以采取哪些具体措施，来进一步提升您对岗位的价值感和认可度？

Q20:对于您目前岗位的工作内容或职责，您是否有任何具体的优化或调整建议？

Q21:请分享一件让您感到在本岗位上被充分认可或价值得到体现的具体事例（可选）。