2026年员工职业影响力提升满意度调查

Q1:您目前在公司的职位层级是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:总体而言，您对公司在2026年为您提供的职业影响力提升支持（如培训、资源、机会等）感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q4:2026年，公司为您提供了哪些提升职业影响力的机会或资源？（可多选）

Q5:您认为公司提供的培训内容与您个人职业发展目标的契合度如何？

Q6:您认为公司内部跨部门协作与项目参与的机会是否充足？

Q7:您对公司内部导师或教练计划（如有）的实际帮助效果评价如何？（1-毫无帮助，5-非常有帮助）

Q8:在提升职业影响力方面，您目前遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

Q9:您认为公司的绩效评估体系是否充分反映了您在职业影响力方面的贡献？

Q10:您有多大意愿向公司内外的同行推荐我们公司的职业发展环境？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

Q11:您是否清晰了解公司内部关于职业晋升和岗位转换的流程与标准？

Q12:您希望通过哪些方式进一步提升个人在行业或公司内部的影响力？（可多选）

Q13:您的直接上级在支持您提升职业影响力方面的主动性如何？

Q14:您认为公司在2027年最应该在哪个方面改进，以更好地支持员工提升职业影响力？

Q15:您认为公司的企业文化是否鼓励员工展现专业能力和扩大影响力？

Q16:您主要通过哪些渠道了解公司内部的职业发展机会与资源？（可多选）

Q17:与2025年相比，您感觉公司在支持员工职业发展方面的投入有变化吗？

Q18:请分享一个2026年您在提升职业影响力方面取得的具体成就或积极经历。（可选）

Q19:您对自己未来一年（2027年）在公司内职业影响力的提升是否有信心？

Q20:您希望公司未来提供哪些新的支持形式来助力职业影响力提升？（可多选）

Q21:您认为公司的薪酬福利体系是否与员工职业影响力的提升相匹配？

Q22:对于本次调查未涵盖但您认为重要的话题，请在此补充。