2026年员工内部培训形式丰富度满意度调查

Q1:您在过去一年中，参与公司内部培训的频率大约是？

Q2:您认为目前公司提供的内部培训形式总体丰富程度如何？

Q3:在过去一年中，您体验过哪些类型的内部培训形式？（可多选）

Q4:请对“线下集中授课/讲座”这种培训形式的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:请对“线上直播/录播课程”这种培训形式的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q6:请对“小组研讨会/工作坊”这种培训形式的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q7:请对“案例分析与实战演练”这种培训形式的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q8:您认为哪种培训形式对您个人能力提升的效果最显著？（可多选）

Q9:您是否认为当前的培训形式能有效激发您的学习兴趣和参与度？

Q10:您更希望在哪些方面增加或丰富培训形式？（可多选）

Q11:您认为培训形式的互动性（如学员讨论、实操、反馈）是否足够？

Q12:您对培训中使用的技术工具或平台（如学习管理系统、直播软件、互动工具）的易用性和体验满意吗？

Q13:基于您当前的体验，您有多大可能向其他同事推荐公司的内部培训？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q14:您认为影响培训形式丰富度和效果的主要障碍是什么？（可多选）

Q15:您是否愿意在未来的培训中，尝试担任分享者、导师或小组带领者等角色？

Q16:对于2026年公司内部培训形式的创新与丰富，您最期待的一点具体建议是什么？

Q17:您认为培训的频率（如每月/每季度）与形式的丰富度，哪个对您更重要？

Q18:您希望通过培训主要获得哪些方面的提升？（可多选）

Q19:您更偏好哪种时长安排的培训活动？

Q20:您对培训后的跟进与转化支持（如实践任务、社群交流、效果反馈）满意吗？

Q21:请分享一次令您印象最深刻的公司内部培训经历，并说明原因。

Q22:您的职位类别是？

Q23:您所在的部门/业务线是？

Q24:您在公司的司龄是？