2026年员工外部培训资源质量满意度调查

您好!为持续优化公司外部培训资源的质量与效果,特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们甄选更优质的培训合作伙伴,提升您的学习与发展体验。请根据您的实际参与感受,如实填写以下问卷。感谢您的支持!

Q1:您在过去一年(2025-2026年)中,参与公司组织的外部培训(含线上、线下)的频率如何?

0次
1-2次
3-5次
6次及以上

Q2:您参与的外部培训主要涉及以下哪个领域?

专业技能提升(如技术、业务)
领导力与管理
通用软技能(如沟通、协作)
行业趋势与前沿知识
其他

Q3:总体而言,您对2026年公司提供的外部培训资源的整体质量满意度如何?

分数
标签

Q4:您认为外部培训讲师的专业水平与授课能力如何?

分数
标签

Q5:外部培训课程的内容与您的工作实际需求匹配度如何?

分数
标签

Q6:培训课程材料的实用性(如课件、案例、工具)如何?

分数
标签

Q7:您有多大可能向同事推荐您参与过的这些外部培训课程?

选项1

Q8:您认为当前外部培训资源在哪些方面做得较好?(可多选)

讲师水平
课程内容深度
课程内容广度
互动性与参与感
案例与实战结合
培训组织服务
后续支持与资料

Q9:您认为当前外部培训资源最需要改进的方面是?(可多选)

讲师水平
课程内容与工作结合度
课程的前沿性与创新性
培训形式的多样性
培训时长与节奏
培训前的需求调研
培训后的效果评估与跟进
培训费用与性价比

Q10:您认为外部培训对您个人能力提升的实际帮助有多大?

几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大

Q11:培训结束后,您是否会将所学知识或技能应用到工作中?

几乎不应用
偶尔应用
经常应用
总是应用

Q12:您对培训组织方(公司内部或外部机构)的培训前沟通、安排与通知工作的满意度如何?

分数
标签

Q13:您对培训后提供的学习资料延续获取、或后续问题咨询支持的满意度如何?

分数
标签

Q14:与公司内部培训相比,您认为外部培训资源的独特价值主要体现在?

更前沿的行业视野
更专业的讲师资源
更系统的知识体系
更广泛的同行交流
无明显优势

Q15:未来您更希望公司提供哪些类型的外部培训资源?(可多选)

线上直播/录播课程
线下集中面授
行业峰会/论坛参与
标杆企业参访
国际认证课程
与高校合作的项目
工作坊/沙盘模拟
其他

Q16:请分享一次令您印象最深刻(无论好坏)的外部培训经历,并简要说明原因。

填空1

Q17:您是否愿意作为“培训体验官”,参与未来新培训资源的试听或前期评估?

非常愿意
愿意
一般
不太愿意
不愿意

Q18:对于公司未来选择和评估外部培训资源,您还有哪些具体的建议或期望?

填空1

Q19:您的职位层级是?

基层员工
初级管理者
中级管理者
高级管理者/专家

Q20:您所在的部门属于?

技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他职能支持部门
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2026年员工外部培训资源质量满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业员工外部培训资源质量满意度评估的标准化解决方案。帮助您评估培训效果、收集改进建议、优化资源采购,适合企业人力资源部门和培训管理者进行年度培训复盘与规划。
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