2026年员工外部培训效果转化满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续提升外部培训项目的质量与效果，并更好地支持您将所学知识应用于实际工作，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的培训规划与支持体系。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您参加的是哪一类外部培训项目？

专业技能认证

领导力与管理

行业前沿趋势

通用软技能（如沟通、协作）

其他

Q2:该培训发生在何时？

2026年上半年

2026年下半年

2025年或更早

Q3:总体而言，您对本次外部培训课程内容的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为培训内容在哪些方面对您最有价值？（可多选）

提供了新的理论知识

传授了可直接应用的实用技能

拓展了行业视野与人脉

启发了新的工作思路或方法

获得了权威的资格认证

Q5:培训结束后，您是否有机会或计划将所学内容应用于实际工作？

已经成功应用

正在尝试或计划应用中

想应用但缺乏支持或机会

内容与实际工作关联度低，暂未计划应用

Q6:在应用培训所学时，您遇到的主要障碍是什么？

公司内部流程或资源不支持

缺乏上级或同事的配合

个人时间精力有限

所学技能与当前岗位匹配度不高

没有遇到明显障碍

Q7:培训结束后，您是否获得了来自公司或直属上级的后续支持（如：分享会、实践指导、资源提供等）？

分数

标签

Q8:您认为公司可以提供哪些支持，以更好地促进培训效果转化？（可多选）

组织内部经验分享或转培训

提供实践项目或试点机会

直属上级的定期跟进与辅导

建立学习小组或社群

提供相关的工具或资源

Q9:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐您所参加的这类外部培训？

选项1

Q10:与参加培训前相比，您认为本次培训对您个人工作绩效的提升程度如何？

有显著提升

有一定提升

提升不明显

几乎没有提升

不确定

Q11:您认为本次培训的投资（时间与公司成本）是否物有所值？

完全物超所值

基本值得

一般，勉强回本

不太值得

完全浪费

Q12:您更希望未来参加哪些形式的外部培训？（可多选）

线下集中授课

线上直播课程

工作坊/研讨会

行业峰会/论坛

标杆企业参访

混合式学习（线上+线下）

Q13:请分享一个您将本次培训所学成功应用于工作，并产生积极影响的具体事例（可选）。

填空1

Q14:对于未来外部培训项目的选题、供应商选择或效果转化机制，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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