2026年员工劳动保护措施落实满意度调查

您好！为全面了解公司2026年度劳动保护措施的落实情况，持续改善工作环境，保障您的健康与安全，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产/一线操作

技术/研发

销售/市场

行政/人力/财务

管理

Q2:您是否了解公司2026年发布的《劳动保护措施手册》或相关制度？

非常了解

基本了解

听说过，但不清楚具体内容

完全不了解

Q3:请对您所在岗位配备的个人防护用品（PPE，如安全帽、防护手套、护目镜等）的充足性与适用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q4:您认为公司提供的劳动保护用品（如防护服、耳塞、口罩等）质量如何？

质量很好，完全满足防护需求

质量一般，基本满足需求

质量较差，防护效果有限

不清楚/未使用过

Q5:您所在的工作区域，安全警示标识（如危险标识、操作规范、逃生路线图等）是否清晰、醒目？

非常清晰醒目

比较清晰

部分标识模糊或缺失

几乎没有安全标识

Q6:在过去一年中，您是否接受过与您岗位相关的劳动安全与健康培训？

是，定期且内容详实

是，但次数较少或内容简单

否，从未接受过

不确定

Q7:如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向新同事推荐本公司，认为其劳动保护措施做得很好？

选项1

Q8:您认为公司在以下哪些方面的劳动保护措施落实得比较好？（可多选）

物理环境安全（如通风、照明、噪音控制）

机械设备安全防护

化学品管理与职业健康

消防安全与应急演练

职业病预防与健康体检

高温/低温等特殊作业保护

女职工特殊劳动保护

以上均不突出

Q9:您认为当前劳动保护工作最需要加强的方面是？（可多选）

增加/更新防护设备

加强安全培训与意识教育

改善现场作业环境

完善安全管理制度与监督

提高管理层对安全的重视

建立更畅通的安全问题反馈渠道

其他

Q10:当您发现工作场所存在安全隐患或劳动保护问题时，您通常会如何做？

立即向直属上级或安全员报告

通过公司内部反馈渠道（如意见箱、系统）上报

与同事讨论但未正式报告

认为报告了也没用，选择沉默

视问题严重性决定是否报告

Q11:您认为公司管理层对员工劳动安全与健康的重视程度如何？

非常重视，是首要任务

比较重视

一般，更关注生产效率

不太重视

不清楚

Q12:公司是否定期组织员工进行职业健康检查？

是，每年一次且项目全面

是，但周期不固定或项目不全

否，从未组织过

不清楚

Q13:请对公司在应对突发安全事故（如工伤、火灾等）的应急预案和响应能力进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q14:您的工作强度与节奏，是否在大多数时候允许您有充足时间按照安全规范操作？

总是可以

大多数时候可以

有时会因为赶工而简化安全步骤

经常因时间紧而无法完全遵守

不适用

Q15:请描述一件在过去一年中，您亲身经历或观察到的、公司处理得比较好或需要改进的具体劳动保护相关事件（可选）。

填空1

Q16:与2025年相比，您认为公司2026年的整体劳动保护水平有何变化？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

有明显下降

无法比较

Q17:您主要通过哪些渠道了解公司的劳动保护政策与信息？（可多选）

公司内部培训/会议

公告栏/宣传册

企业内部通讯软件/邮件

直属上级传达

同事间交流

公司内网/知识库

很少或没有渠道了解

Q18:您认为目前的劳动保护措施，对预防您岗位可能发生的职业伤害或疾病有多大效果？

非常有效

比较有效

效果一般

效果甚微

没有效果

不适用

Q19:对于进一步改善公司的劳动保护措施，保障员工身心健康，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工劳动保护措施落实满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业劳动保护措施落实情况的评估解决方案。帮助您收集员工反馈、识别安全短板、评估防护效果，适合企业 HR、EHS 部门和管理层持续优化工作环境与员工福祉。

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