2026年员工劳动平等权利保障满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您目前所在的部门属于？

Q3:您认为公司对“同工同酬”原则的落实程度如何？

Q4:您认为以下哪些方面最能体现公司的劳动平等权利保障？（可多选）

Q5:您认为公司在晋升机会的公平性上表现如何？

Q6:请对公司在“尊重员工多元化背景（如性别、年龄、民族、地域等）”方面的表现进行评分。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q7:您是否了解或使用过公司关于反歧视、反骚扰的投诉或举报渠道？

Q8:您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为其是一个注重劳动平等权利的雇主？（0-10分）

Q9:您认为公司提供的培训与发展机会是否对所有员工平等开放？

Q10:您认为在保障劳动平等方面，公司目前最需要加强的是？（可多选）

Q11:您是否曾因个人背景（如性别、年龄、婚育状况等）在工作中感受到不公平对待或隐性偏见？

Q12:您认为公司管理层在推动劳动平等方面是否起到了表率作用？

Q13:请对“公司规章制度中关于平等权利保障的条款清晰明确”这一说法进行评分。（1分代表非常不同意，5分代表非常同意）

Q14:您认为公司在招聘环节是否存在潜在的歧视性要求或筛选标准？

Q15:您对公司在保障“员工劳动平等权利”方面，最想提出的一条具体建议是什么？

Q16:您认为公司现行的绩效考核体系是否公平、客观，不受非工作相关因素影响？

Q17:您通过哪些渠道了解公司的劳动平等权利相关政策？（可多选）

Q18:您对公司在支持员工“工作与生活平衡”（如弹性工作、家庭关怀假等）方面的措施满意度如何？

Q19:如果遇到劳动平等权利相关问题，您有多大信心通过公司现有渠道得到公正解决？

Q20:如果公司计划成立一个“劳动平等权利促进委员会”，您希望它重点关注哪些议题？

Q21:总体而言，您对2026年公司在“员工劳动平等权利保障”方面的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q22:与同行业其他公司相比，您认为公司在劳动平等方面处于什么水平？

Q23:您的年龄段是？

Q24:您的性别是？