2026年员工劳动尊重权利保障满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为它是一个尊重并保障员工劳动权利的好雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:您认为公司管理层在日常沟通与决策中，对员工的尊重程度如何？（1分表示“非常不尊重”，5分表示“非常尊重”）

Q5:您认为公司提供的劳动合同条款是否清晰、公平，并充分保障了您的合法权益？

Q6:在过去一年中，您认为公司在以下哪些方面对员工权利的保障做得比较好？（可多选）

Q7:当您在工作中遇到困惑或权益相关问题时，您认为公司提供的申诉或沟通渠道是否便捷有效？

Q8:您如何评价公司对员工个人隐私（如个人信息、通讯记录等）的保护措施？（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

Q9:您是否曾因性别、年龄、民族、宗教信仰或其他个人特征，在工作场所感受到任何形式的不公平对待或歧视？

Q10:您认为公司在保障员工“健康安全的工作环境”方面，哪些措施最需要加强？（可多选）

Q11:公司现行的考勤、加班与调休制度，您认为是否合理且得到了严格执行？

Q12:关于公司“尊重员工”的文化氛围，您最希望看到的一项具体改进是什么？

Q13:您是否了解并清楚公司关于“反骚扰”（包括性骚扰、言语暴力等）的相关政策与举报流程？

Q14:您认为公司在支持员工职业发展与学习成长方面的投入力度如何？（1分表示“投入非常不足”，5分表示“投入非常充分”）

Q15:您希望通过哪些方式，更有效地参与公司关于员工权益保障政策的制定与完善？（可多选）

Q16:与2025年相比，您感觉公司在员工劳动尊重与权利保障方面的整体表现有何变化？

Q17:请分享一个您亲身经历或观察到的，最能体现公司“尊重员工”的具体事例或瞬间。（选填）

Q18:您认为公司工会或员工代表组织在维护员工权益方面发挥的作用如何？

Q19:当公司政策或工作安排可能影响您的个人权益时，您通常如何应对？

Q20:对于本次“员工劳动尊重权利保障”调查，您还有哪些未提及的意见或建议？