2026年员工职场温暖整体满意度调查

2026年员工职场温暖整体满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续营造一个充满关怀与支持的职场环境，我们诚邀您参与本次“职场温暖”满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并推动改进。本次调查为匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对当前公司/团队的“职场温暖”氛围（如关怀、尊重、支持等）感到满意吗？

分数

标签

Q4:当您在工作中遇到困难或挑战时，通常能及时获得来自同事或上级的有效帮助吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q5:您感受到的“职场温暖”主要来源于哪些方面？（可多选）

直属上级的关心与指导

团队同事的互助与协作

公司提供的福利与关怀政策

公开、公平的认可与激励机制

畅通、开放的沟通氛围

工作与生活的平衡支持

其他

Q6:您认为公司/团队在“尊重员工个人价值与贡献”方面做得如何？

分数

标签

Q7:在过去一年中，您是否曾因个人原因（如健康、家庭等）得到过来自公司或团队的特别关怀或便利安排？

是，且感受很好

是，但感受一般

否，但认为如有需要会得到支持

否，且不认为会得到支持

不适用/无此需求

Q8:您认为目前公司在“员工关怀”方面，哪些举措还可以加强？（可多选）

心理健康支持（如EAP）

更灵活的办公/休假制度

家庭关怀福利

职业发展与培训支持

团队建设与文化活动

改善办公环境与设施

提高福利待遇

加强内部沟通透明度

其他

Q9:您认为团队内部的沟通氛围是怎样的？

非常开放、坦诚，可以畅所欲言

比较开放，多数时候可以表达

一般，有所保留

比较封闭，不太敢表达

非常封闭，充满顾虑

Q10:如果0分代表“毫无温暖”，10分代表“极其温暖”，您会为当前的工作环境打多少分？

选项1

Q11:您对公司在“认可与激励员工”方面的及时性和有效性满意吗？

分数

标签

Q12:当您取得工作成绩时，通常能获得怎样的反馈？

总能获得公开、具体的表扬或奖励

经常能获得上级或同事的认可

偶尔能得到一些口头肯定

很少得到反馈

几乎得不到任何反馈

Q13:哪些因素会最直接影响您对“职场温暖”的感知？（可多选）

直接上级的管理风格

团队同事间的关系

公司的文化价值观

工作压力与负荷

薪酬福利的公平性

个人成长与发展机会

工作环境的舒适度

其他

Q14:展望未来，您对公司营造更温暖职场氛围的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q15:请分享一个让您感受到“职场温暖”的具体事例或瞬间。

填空1

Q16:对于提升公司/团队的“职场温暖”，您最重要的一个建议是什么？

填空1

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