2026年员工尊重整体满意度调查

Q1:您在公司工作的时间是？

Q2:您所在的部门/团队是？

Q3:您认为公司管理层在决策时，是否充分尊重并考虑了员工的意见？

Q4:在日常工作中，您是否感到自己的贡献得到了同事的认可和尊重？

Q5:当您提出不同意见或建议时，通常得到的反馈是？

Q6:您认为公司内部沟通（如邮件、会议、通知）的措辞和方式是否体现了对员工的尊重？

Q7:您是否曾因个人背景（如性别、年龄、籍贯、教育背景等）在工作中感到不被尊重？

Q8:在您看来，哪些行为最能体现对员工的尊重？（可多选）

Q9:当您在工作中遇到困难或犯错时，上级通常如何对待？

Q10:请对您所在团队内部的相互尊重程度进行评分（1分表示非常不尊重，5分表示非常尊重）。

Q11:公司组织的活动或政策（如团建、福利、规章制度）是否考虑并尊重了员工的多样性需求？

Q12:您是否清楚了解并信任公司处理员工投诉或举报不尊重行为的渠道和程序？

Q13:基于您对“被尊重”的感受，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q14:您认为当前在“尊重员工”方面，公司最需要改进的领域是？（可多选）

Q15:与去年相比，您感觉公司整体在“尊重员工”方面的表现有何变化？

Q16:请分享一个您在公司亲身经历或观察到的、让您感到“被充分尊重”的具体事例（可选）。

Q17:请分享一个您认为公司可以做得更好、以提升员工“被尊重感”的具体建议（可选）。

Q18:总体而言，您对目前工作环境中“被尊重”的整体感受是？