2026年员工企业培训整体满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您在2026年参加的公司组织培训（线上或线下）总次数大约是？

Q4:总体而言，您有多大可能向同事推荐公司2026年组织的培训？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:请对2026年公司培训内容的实用性（对您当前工作的帮助程度）进行评分（1-5分）

Q6:请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1-5分）

Q7:请对培训的组织安排（如通知、时间安排、场地/平台等）进行评分（1-5分）

Q8:您主要通过哪些渠道了解到公司的培训信息？

Q9:您认为2026年的培训在哪些方面对您帮助最大？

Q10:您认为2026年培训的频率如何？

Q11:您更倾向于参加哪种形式的培训？

Q12:您认为每次培训的时长多久比较合适？

Q13:您认为目前公司的培训体系在哪些方面有待改进？

Q14:培训结束后，是否有相关的实践任务或考核来巩固学习成果？

Q15:请对培训后的支持与跟进（如资料分享、答疑、实践指导等）进行评分（1-5分）

Q16:您认为培训对您个人绩效或职业发展的促进作用如何？

Q17:您希望在2027年看到哪些主题的培训？（可多选）

Q18:您是否愿意在未来的培训中担任内部讲师或分享经验？

Q19:请分享一次令您印象最深刻的2026年培训经历，并说明原因。

Q20:对于提升公司未来培训的整体质量，您最重要的建议是什么？