2026年员工企业福利整体满意度调查

亲爱的同事，您好！为全面了解您对公司2026年度各项福利的满意程度，以便我们持续优化福利体系，更好地服务大家，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:总体而言，您对公司2026年提供的整体福利体系（包括所有福利项目的总和）的满意度如何？

分数

标签

Q4:基于您目前享受到的福利，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:您认为公司目前提供的哪几类福利对您最有价值？（请选择最重要的3项）

五险一金/补充医疗保险

年度体检/健康管理

带薪年假/病假/育儿假等假期

节日/生日福利/礼品

员工培训与发展机会

弹性工作制/远程办公

团队建设/文化活动

餐饮/交通/通讯补贴

绩效奖金/年终奖

股票期权/长期激励

其他

Q6:您对公司提供的“五险一金”及补充医疗保险（如有）的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对公司提供的年度体检、健康讲座等健康管理类福利的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司提供的各类带薪假期（年假、病假、育儿假等）政策及执行情况的满意度如何？

分数

标签

Q9:您对公司提供的节日福利、生日关怀等情感类福利的满意度如何？

分数

标签

Q10:您对公司提供的培训、学习资源、职业发展路径等成长类福利的满意度如何？

分数

标签

Q11:您对公司提供的弹性工作、远程办公等灵活性福利的满意度如何？

分数

标签

Q12:您对公司组织的团队建设、年会、兴趣小组等文化活动的满意度如何？

分数

标签

Q13:您对公司提供的餐饮、交通、通讯等各类补贴的满意度如何？

分数

标签

Q14:您认为公司目前的福利体系在市场上的竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

没有竞争力

Q15:您最希望公司在未来增加或优化哪几类福利？（请选择最期待的3项）

提高补充医疗保险额度/覆盖范围

增加弹性福利额度（如福利积分，自选项目）

提供更多家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养补贴）

优化长期激励计划（如股权、期权）

增加心理健康支持（如EAP服务）

提供更多技能培训和学历提升支持

改善办公环境与设施

增加带薪假期天数

提高各类补贴标准

其他

Q16:您是否清晰了解所有可以申请的福利项目及申请流程？

非常清楚

大部分清楚

了解一部分

不太清楚

完全不清楚

Q17:您对人力资源部门或相关负责人在福利政策解释、申请办理等方面的服务满意度如何？

分数

标签

Q18:对于公司福利体系的宣传、沟通或申请流程，您有什么具体的改进建议？

填空1

Q19:除了已提到的方面，您对公司福利还有哪些其他意见或期待？

填空1

2026年员工企业福利整体满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、收集改进建议、分析员工需求，适合企业人力资源部门和公司管理者用于优化福利政策。

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