2026年员工日常工作体验满意度调查

2026年员工日常工作体验满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化工作环境与流程，提升团队效能，我们诚邀您参与本次日常工作体验满意度调查。您的每一条宝贵意见都将帮助我们更好地前行。本问卷匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

人力资源部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前的工作任务与职责的清晰度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q4:请对您获取完成工作所需资源（如信息、工具、权限等）的便利性进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便利）

分数

标签

Q5:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？

选项1

Q6:请对您与直接上级的沟通效率与支持度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:请对您与跨部门同事的协作顺畅度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q8:在日常工作中，哪些因素对您的工作效率提升帮助最大？（可多选）

清晰的工作目标与计划

高效的内部协作工具

定期的技能培训

顺畅的跨部门沟通机制

自主灵活的工作安排

及时有效的上级反馈

其他

Q9:请对您个人能力与职业发展在公司得到支持的程度进行评分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q10:您认为公司目前的会议效率如何？

非常高，会议目标明确、产出有效

较高，大部分会议有成效

一般，部分会议可以更精简

较低，存在较多无效会议

非常低，会议占用了大量工作时间

Q11:您在日常工作中，主要感受到的压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过重

截止时间紧迫

职责不清晰

跨部门沟通困难

缺乏必要的资源支持

个人能力与岗位要求不匹配

工作与生活难以平衡

其他

Q12:请对公司提供的办公环境（如硬件设施、网络、办公空间等）进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您对公司目前的企业文化氛围（如创新、协作、包容等）感受如何？

非常积极，充满活力

比较积极，总体良好

一般，有待加强

比较消极，氛围沉闷

非常消极，缺乏凝聚力

Q14:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q15:您希望公司在未来一年优先改善以下哪些方面？（可多选）

优化工作流程与工具

加强员工培训与发展

改善薪酬福利体系

营造更开放包容的文化

提供更灵活的工作方式

提升管理层的领导力

改善办公环境与设施

其他

Q16:对于提升您个人的日常工作体验和满意度，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q17:总体而言，您对2026年至今的日常工作体验感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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