2026年员工岗位操作入门指导满意度调查

Q1:您参与本次岗位操作入门指导的时间是？

Q2:您所属的部门是？

Q3:请对本次入门指导的整体安排（如时间、地点、流程）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:指导材料的清晰度和实用性如何？

Q5:培训讲师的授课水平与专业知识如何？

Q6:指导采用了哪些您认为有效的方式？（可多选）

Q7:指导内容与您实际工作岗位的匹配度如何？

Q8:请对指导的互动性与参与感进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q9:指导的时长设置是否合理？

Q10:您认为本次指导在哪些方面帮助最大？（可多选）

Q11:指导结束后，您是否获得了足够的后续支持（如导师、资料查询渠道等）？

Q12:您有多大可能向新同事推荐本次岗位操作入门指导？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:与您过往的入职培训经历相比，本次指导的整体水平如何？

Q14:您认为本次指导最需要改进的方面是？（可多选）

Q15:对于提升岗位操作入门指导的效果，您最具体的一条建议是什么？

Q16:通过本次指导，您对独立胜任岗位工作的信心如何？

Q17:请对本次指导中提供的设备或工具（如模拟系统、操作器械等）的完备性与易用性进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q18:指导过程中的沟通渠道（如提问、反馈）是否畅通？

Q19:请描述一个在指导过程中让您印象最深刻（无论是正面还是负面）的具体事例。

Q20:总体而言，您对本次2026年岗位操作入门指导的满意度是？

Q21:您希望通过哪些方式持续获得岗位技能提升？（可多选）

Q22:您希望在未来什么时间接受第一次进阶技能培训？（请选择大致日期）

Q23:其他任何关于本次入门指导或未来培训的补充意见。