2026年员工新人一周回访关怀满意度调查

Q1:您入职的部门是？

Q2:在过去一周的工作中，您对公司的整体第一印象如何？

Q3:您是否在入职当天收到了清晰、完整的入职指引（如办公设备、系统账号、公司制度等）？

Q4:您的直属上级或导师是否在您入职第一周内与您进行了正式的沟通和关怀？

Q5:请为您的工作电脑、网络、办公软件等基础办公条件的准备情况打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

Q6:在过去一周，您主要通过哪些方式了解公司文化和团队氛围？（可多选）

Q7:您对分配给您的第一周工作任务（或学习任务）的明确性和合理性感觉如何？

Q8:基于您第一周的体验，您有多大可能向您的朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q9:您是否参加了公司组织的新人培训或欢迎活动？

Q10:在适应新环境过程中，您目前遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

Q11:您对行政、IT等支持部门在第一周提供的服务响应速度满意吗？

Q12:请描述一下您在第一周里感受到的最温暖或最印象深刻的一件事（可选）。

Q13:您认为公司目前的新人入职流程（从报到到第一周结束）在哪个环节最需要改进？

Q14:总体而言，您对“入职第一周关怀”的整体满意度打几分？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q15:您希望公司在接下来的一个月内，为您提供哪些方面的进一步支持？（可多选）

Q16:与您入职前的期望相比，第一周的实际体验如何？

Q17:对于如何优化新员工入职体验，您是否有其他具体的意见或建议？

Q18:您是否已经与大部分团队成员有了初步的认识和交流？

Q19:您对公司的办公环境（如工位、会议室、休息区等）感觉如何？

Q20:如果有一位朋友即将入职，关于如何度过第一周，您会给他/她最重要的一个建议是什么？

Q21:您是否清楚了解接下来一个月的工作重点和学习目标？

Q22:您通常通过哪些渠道获取工作相关的帮助和信息？（可多选）

Q23:回顾第一周，您对自己的适应速度和状态满意吗？

Q24:请留下您对导师或第一位热心帮助您的同事的感谢或反馈（可选，我们可能会将匿名好评转达给对方）。

Q25:您是否愿意在未来作为“伙伴”或“导师”，帮助下一批新同事快速融入？