2026年员工紧急工作支援响应满意度调查

感谢您参与本次紧急工作支援响应满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化支援流程,提升团队协作效率。

Q1:您在过去一年中,申请或接受紧急工作支援的频率如何?

从未申请/接受
1-2次
3-5次
6次及以上

Q2:您通常通过哪种渠道发起紧急支援请求?

即时通讯工具(如钉钉/微信)
内部工单系统
直接联系主管/同事
其他

Q3:请对支援请求的发起便捷性进行评分(1-5分,1分为非常不便,5分为非常便捷)

分数
标签

Q4:从您发出支援请求到得到初步响应,平均需要多长时间?

15分钟以内
15分钟至1小时
1-4小时
半天以上
未得到响应

Q5:请对支援响应的及时性进行评分(1-5分,1分为非常不及时,5分为非常及时)

分数
标签

Q6:前来提供支援的同事/团队,其专业能力是否能满足您的需求?

完全满足
基本满足
部分满足
基本不满足
完全不满足

Q7:请对支援人员的专业能力与问题解决效果进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q8:在紧急支援过程中,您认为哪些环节的沟通最顺畅?(可多选)

需求描述与确认
进展同步
问题讨论与方案制定
结果反馈与交接
均不顺畅

Q9:在您看来,当前紧急支援流程存在哪些主要障碍?(可多选)

责任部门/人员不明确
响应速度慢
支援人员技能不匹配
沟通成本高、信息不同步
缺乏后续跟踪与闭环
无明显障碍

Q10:支援任务结束后,是否有规范的反馈或复盘机制?

每次都有
经常有
偶尔有
几乎没有
完全没有

Q11:请对支援任务结束后的知识沉淀与经验分享效果进行评分(1-5分,1分为非常无效,5分为非常有效)

分数
标签

Q12:您认为公司提供的工具或系统,对高效完成紧急支援工作的支持程度如何?

支持力度很大,非常高效
支持力度一般,基本够用
支持不足,影响效率
缺乏有效工具,主要靠人工

Q13:基于您的整体体验,您向其他同事推荐使用当前紧急工作支援流程的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q14:您希望未来在哪些方面加强紧急工作支援体系建设?(可多选)

明确并简化申请与响应流程
建立更专业的跨部门支援团队
加强相关技能培训与知识库建设
优化支持工具与系统(如工单、协同平台)
完善激励与认可机制
强化事后复盘与流程优化

Q15:请分享一次您印象最深刻的(正面或负面)紧急支援经历,以及您的具体建议。

填空1
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2026年员工紧急工作支援响应满意度调查
介绍
本模板旨在评估企业紧急工作支援体系的响应效率与员工满意度。帮助您收集支援频率数据、分析响应及时性、评估问题解决效果,适合企业HR与运营部门优化内部协作流程。
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