2026年员工工作改进反馈及时性满意度调查

亲爱的同事，您好！为提升公司管理效能，优化工作改进流程，我们诚邀您参与本次关于“工作改进反馈及时性”的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持您的职业发展。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

人力资源部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:在过去一年中，您是否曾向上级或公司提出过工作流程、方法或工具等方面的改进建议？

是，经常提出

是，偶尔提出

否，从未提出

Q4:总体而言，您对公司对您所提工作改进建议的反馈速度满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:基于您的过往经验，您有多大可能向同事推荐“提出工作改进建议”这一行为？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:您通常通过哪种渠道提出工作改进建议？

与直属上级一对一沟通

团队会议

公司内部协作平台/系统

匿名建议箱

跨部门沟通会

其他

Q7:在您看来，影响反馈及时性的主要因素有哪些？（可多选）

管理层级多，审批流程长

职责划分不明确，无人跟进

建议本身优先级不高

缺乏有效的反馈跟踪机制

沟通渠道不畅通

公司文化不鼓励快速反馈

其他

Q8:当您收到关于改进建议的反馈时，反馈内容通常清晰、具有可操作性吗？

总是非常清晰

大多数时候清晰

有时清晰，有时模糊

经常模糊不清

几乎没有收到过具体反馈

Q9:您对反馈内容的质量（如是否具体、有建设性）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:从提出建议到首次收到反馈，您经历的平均周期大约是？

1周以内

1-2周

2-4周

1-3个月

3个月以上

从未收到反馈

Q11:对于被采纳的建议，后续的落实进度是否会向您同步？

总是会及时同步

大多数时候会同步

偶尔会同步

很少同步

从未同步过

Q12:您希望公司通过哪些方式提升反馈的及时性与透明度？（可多选）

建立明确的反馈时限承诺

使用数字化平台跟踪建议状态

定期（如每月）公示建议采纳与实施情况

简化审批与决策流程

加强管理者在及时反馈方面的培训

设立专项奖励机制

其他

Q13:及时的反馈对您的工作积极性和创新意愿影响如何？

有非常显著的正面影响

有一定正面影响

影响不大

若反馈不及时，会有负面影响

负面影响很大

Q14:您认为公司当前在“鼓励创新与快速反馈”方面的文化氛围如何？

非常积极开放

比较积极

一般

比较保守

非常保守，不鼓励提出异议

Q15:请分享一个您亲身经历的关于工作改进建议反馈的正面或负面案例，并简要说明其影响。

填空1

Q16:对于如何进一步优化公司的“工作改进-反馈”闭环机制，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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