2026年员工会议后续跟踪到位满意度调查

感谢您参与本次调查！本次调查旨在了解2026年员工会议后，相关后续跟踪与改进措施的落实情况及您的满意度。您的宝贵意见将帮助我们持续优化会议效果与执行力。所有信息将严格保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您是否参加了2026年的员工会议？

是，全程参加

是，部分参加

否，未参加

Q2:您是否清楚了解会议结束后提出的主要后续行动计划？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q3:会议中提出的与您或您所在部门相关的行动项，是否得到了及时、明确的传达？

非常及时且明确

比较及时和明确

一般，有些延迟或模糊

传达不及时或很不明确

Q4:您认为会议后，相关责任人对行动项的跟进是否积极？

非常积极

比较积极

一般

不太积极

非常不积极

Q5:请对会议决议的后续执行效率进行评分（1分=效率很低，5分=效率很高）

分数

标签

Q6:您通过哪些渠道了解到后续跟踪的进展？（可多选）

部门内部邮件/通知

公司内部公告/内网

直属上级/项目负责人传达

定期进度会议

同事间交流

未收到任何进展信息

Q7:您认为会议中提出的问题或建议，在后续得到了多大程度的解决或采纳？

大部分得到解决/采纳

部分得到解决/采纳

很少得到解决/采纳

完全没有得到解决/采纳

Q8:会议后，是否有设立明确的检查点或反馈机制来评估行动效果？

有，且机制清晰有效

有，但效果一般

有，但流于形式

没有明确的机制

Q9:请对管理层在会议后续跟踪中的支持与重视程度进行评分（1分=非常不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q10:与往年相比，您认为2026年会议的后续跟踪工作是否有改进？

有明显改进

略有改进

和往年差不多

不如往年

无法比较

Q11:您认为在后续跟踪环节，哪些方面最需要加强？（可多选）

信息透明度与及时同步

责任人的执行力与问责

资源的支持与调配

跨部门协作与沟通

进度与效果的量化评估

员工的参与和反馈渠道

Q12:基于本次会议的后续跟踪体验，您向同事推荐未来积极参与公司会议的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您是否收到了关于会议决议执行情况的最终总结或闭环报告？

是，收到了详细报告

是，收到了简要总结

否，没有收到

不清楚

Q14:总体而言，您对2026年员工会议后续跟踪工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:您认为有效的会议后续跟踪，对提升公司整体执行力有何影响？

至关重要，是执行力的核心

比较重要，能推动工作落实

有一定影响，但非决定性

影响不大

没有影响

Q16:对于未来员工会议的后续跟踪与落实，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:您希望以何种形式接收后续跟踪信息？（可多选）

定期的邮件简报

内部协作平台（如企业微信/钉钉）更新

线下/线上进度复盘会

与直接上级的一对一沟通

可视化的数据看板

Q18:您个人在会议中提出的意见或建议，是否得到了后续的专门反馈？

是，得到了详细反馈和讨论

是，得到了简单回复

否，没有收到任何反馈

我未提出具体意见

Q19:请对本次调查本身的设计与内容进行评分（1分=很差，5分=很好）

分数

标签

2026年员工会议后续跟踪到位满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工会议后续行动的落实效果与满意度。帮助您收集反馈、分析执行效率、优化跟踪机制，适合企业HR和管理层提升会议成效。

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