2026年员工跨部门协同奖励机制满意度调查

Q1:您所在的部门属于以下哪个类别？

Q2:在过去一年中，您参与跨部门协同项目的频率如何？

Q3:总体而言，您对当前公司推行的“跨部门协同奖励机制”的知晓程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q4:您主要通过何种渠道了解跨部门协同奖励的相关信息？

Q5:您认为当前的奖励机制对激励员工主动参与跨部门协作的吸引力如何？（1分=毫无吸引力，5分=非常有吸引力）

Q6:您认为当前跨部门协同奖励的形式应包括哪些？（可多选）

Q7:您认为奖励的发放时机，哪种最有效？

Q8:您认为当前奖励机制的申请与评定流程是否清晰、便捷？（1分=非常模糊复杂，5分=非常清晰便捷）

Q9:在您看来，当前奖励机制在哪些环节可能存在不足？（可多选）

Q10:您是否曾因参与跨部门协作而获得过相关奖励？

Q11:如果获得过奖励，该奖励对您后续继续积极参与跨部门协作的激励作用如何？（1分=毫无作用，5分=作用显著）【若未获得过，请根据您的预期选择】

Q12:您认为跨部门协同奖励的评定，应该更侧重于？

Q13:基于您的了解与体验，您有多大意愿向其他同事推荐积极参与跨部门协同并申请相关奖励？（0分=完全不愿意推荐，10分=非常愿意推荐）

Q14:除了物质奖励，您认为哪些非物质认可方式对促进跨部门协同同样重要？（可多选）

Q15:您认为当前的奖励机制在促进不同部门间相互理解与信任方面效果如何？（1分=效果甚微，5分=效果显著）

Q16:您认为跨部门协同的障碍主要来自哪里？

Q17:对于2026年及未来优化跨部门协同奖励机制，您最具体的一条建议是什么？（例如：奖励形式、评定标准、流程优化等）

Q18:总体而言，您对公司在“促进跨部门协同”方面的重视程度与投入是否满意？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q19:基于本次调查所讨论的内容，您对未来公司跨部门协同氛围的改善是否有信心？