2026年员工高层对一线重视度满意度调查

Q1:您目前所在的部门/岗位属于？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:总体而言，您认为2026年公司高层对一线员工的重视程度如何？（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q4:您主要通过哪些渠道感知到高层对一线的重视？（可多选）

Q5:您认为高层决策时，对一线实际情况和意见的考量程度如何？（1-5分，1分表示完全不考虑，5分表示充分考虑）

Q6:当您或同事向管理层反映一线问题时，通常得到的反馈是？

Q7:基于2026年的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视一线员工的组织？（0-10分）

Q8:您认为高层在哪些方面对一线的重视体现得最为明显？（可多选）

Q9:您对高层与一线员工之间的沟通频率和有效性感到满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:您认为公司现行的激励政策（如奖金、表彰）是否公平地向一线员工倾斜？

Q11:您希望高层在2027年加强对一线哪些方面的关注与投入？（可多选）

Q12:您感觉一线员工的意见和建议，对公司的战略或运营调整产生了实际影响吗？（1-5分，1分表示毫无影响，5分表示影响显著）

Q13:与2025年相比，您感觉2026年高层对一线的重视程度有何变化？

Q14:请分享一个让您感受到（或未感受到）高层重视的具体事例或场景。

Q15:您认为“高层重视一线”最核心的体现应该是什么？

Q16:您对公司在“重视一线”方面所宣传的价值观与实际落地情况的一致性评价如何？（1-5分，1分表示言行严重不一，5分表示高度一致）

Q17:您认为哪些因素可能阻碍高层对一线的真正重视？（可多选）

Q18:如果请您给高层写一句关于如何更好重视一线的建议，您最想说的是？

Q19:对于提升高层对一线的重视度与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

Q20:完成本问卷后，您对公司在未来改善“高层重视一线”这一问题是否有信心？