2026年员工考勤与薪资联动准确性满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司考勤与薪资核算流程，确保其联动准确、高效，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们改进系统与流程，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

研发部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您目前使用的主要考勤方式是什么？

指纹/人脸打卡

移动APP定位打卡

门禁刷卡

手动填写考勤表

其他

Q4:请对当前考勤系统的易用性（如打卡、查看记录、申请补卡等）进行评分。（1分-非常难用，5分-非常易用）

分数

标签

Q5:请对当前考勤数据记录的准确性进行评分。（1分-非常不准确，5分-非常准确）

分数

标签

Q6:您是否遇到过考勤记录与实际出勤不符的情况？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q7:如果遇到过考勤记录不符，主要问题出现在哪些环节？（可多选）

忘记打卡

系统故障/延迟

加班/调休记录未同步

请假审批未关联

外出/出差记录缺失

其他

Q8:请对考勤异常（如漏打卡、迟到等）的申请与审批流程效率进行评分。（1分-非常低效，5分-非常高效）

分数

标签

Q9:您通常通过什么方式核对月度考勤与薪资的关联性？

仔细核对工资条明细

大致浏览，感觉没问题即可

很少核对

公司不提供明细，无法核对

Q10:在过去一年中，您是否发现过薪资因考勤数据错误而计算有误的情况？

是，且不止一次

是，仅一次

否，从未发现

不确定

Q11:当发现考勤或薪资问题时，相关部门的处理速度与解决效果如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q12:基于您的整体体验，您有多大意愿向同事推荐公司目前的考勤与薪资联动系统？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）

选项1

Q13:您认为当前考勤与薪资联动流程中，最需要改进的方面是？（可多选）

系统稳定性与数据实时性

流程透明度与信息同步

异常处理响应速度

员工自助查询与核对功能

管理者的审批效率

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